Входят ли в 5 календарных дней на свадьбу воскресение и праздничный день? или имеется в виду 5 рабочих дней????

Входят. На основании норм ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти КАЛЕНДАРНЫХ дней.

Читать дословно. пять КАлендарных! дней. Берёшь и считаешь...

Пять календарных дней, исключая праздничные (продлевается на количество праздничных дней).

Тупой и ещё тупее

Отпуск без сохранения заработка исчисляется так же как и все отпуска в календарных днях при этом праздничные дни, если они приходятся в указанный период прибавляются к отпуску, например с 8 по 13 мая из них 8,10,11,12,13 по заявления, а 9 мая праздничный.
Этот вопрос регулирует статья 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (если иное (т. е. отпуск с сохранением заработной платы) не оговорено в вашем трудовом договоре) . Его продолжительность определяется соглашением между вами и вашим работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5-ти календарных дней.
Пишите заявление грамотно. Прошу предоставить мне дни по случаю регистрации брака без сохранения заработной платы 8,10,11,12,13 мая 2011 года. Имеете право писать заявление так, как вам интеллект а не работодатель подсказывают. Так как что просите, то и предоставляют.

Вы сами читали что вы спрашиваете?
Если перефразировать то получится: Календарные дни - это рабочие или календарные?

Вообще то обычно дают 4 дня оплачиваемых выходных