Дают ли на работе оплачеваемые выходные дни на свадьбу? Кто знает точно? 128 ст.ТК говорит о 5-ти днях но неоплач.

у меня коллега выходила замуж и ей дали 3 дня выходных, она принесла из ЗАГСа какую-то бумажку о том, что у нее свадьба намечается.

Оплачиваемые дают только в том случае, если в вашей организации существует Коллективный договор и в нём написано о том, что в случае регистрации брака, смерти близких и в других ситуациях до 5 к. д. предоставляются с сохранением среднего заработка.

Если Колл. договора нет - увы - предоставлять оплачиваемые дни вам никто не обязан. Придётся писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Т. е. Вы ТК не верите, а верите тем кто сайте отвечает? Напрасно - если в ТК написано, то так оно и есть.

На свадьбу и иные торжества, на похороны предоставляются дни без оплаты.

Странный вопрос, ТК предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы на срок до 5-ти дней.
То есть - одна норма права содержащаяся в ТК в отношении предоставления отпуска молодожёнам есть, иных норм быть не может.
Решение о заключении брака не зависит от работодателя, это ваша инициатива, тогда с чего бы работодателю оплачивать Ваш отпуск?

Работодатель может пойти на уступки и предоставить вам очередной оплачиваемый отпуск вне графика отпусков в связи с регистраций брака, но не более.

А что, есть проблема договориться с работодателем на предмет предоставления части оплачиваемого отпуска на эти дни? Понятие "дать оплачиваемые выходные" в ТК отсутствует.

ну с работодателем-то решайте. тк предусматривает до 5 неоплаченных, но ведь работодатель всегда может пойти навстречу и предоставить три дня в счет отпуска, тогда они будут оплаченные.

Надо решать с работодаелем, а так - 5 дней за свой счет

мне дали трпи дня но они не оплачиваются