Вот скажите, по поводу работы в выходные дни...

"у кого-то график составлен так, что неделю отдыхают, а выходят на работу только в выходные дни, поэтому это считается как обычный рабочий день"... -в принципе рассуждения правильные. Но для начала Вам надо разобраться по какому договору работаете. Трудовой договор гражданского правового характера - это, извините, ерунда какая-то. Есть трудовой договор, а есть гражданско-правовой договор. Работа по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом РФ, а работа по ГПД - Гражданским кодексом РФ.
P.S. Тут еще речь и про основную работу? ! Значит, есть совместительство? ! Что для Вас совместительство? Ничего не понятно...

Статья 113 ТК РФ
http://www.zakonrf.info/tk/113/
И плевать, что написано в договоре, если он противоречит Закону РФ.

Судя по --Вашему комментарию работодатель не прав! Он путает договора гражданско-правового характера (договора ГПХ) и трудовые договора. Договора ГПХ регулирует Гражданский кодекс, а трудовые договора регулирует КЗОТ. при договорах ГПХ на человека не распространяется законодательство о труде: человек не соблюдает внутренний трудовой распорядок предприятия и человек не табелируется. суть договоров ГПХ заключается в том, что работодатель на свой страх и риск нанимает специалиста или профессионала на выполнение каких-то одноразовых работ, оформляет результат работы актом выполненных работ и выплачивает специалисту/профессионалу денежное вознаграждение за выполненную работу (но никак не зарплату!) . вот от этого нужно и плясать.. . вообще, очень сбивчива информация.. . видать, Вы и сами не до конца понимаете, о чем пишите.. . не могут быть трудовые договора гражданско-правового характера...

смотря что написано в договоре, если указано, что возможно смещение выходных дней, то работа в выходной - это обычный рабочий день, тогда выходные по графику могут быть в будние дни

почитай на досуге свой договор

если у тебя в договоре не прописано полностью трудовая неделя а указано что скользящий график а судя по всему это так .то выходные считаются обычными рабочими днями