Я устроилась на работу в киоск мороженого. Не было ни трудового договора, ни договора об оказании услуги. Просто договорились о зарплате (10% от дневной выручки) и на следующий день я приступила к выполнению обязанностей продавца.
По закону подростку моего возраста разрешено работать 4 часа в день. Я работала 9 часов в день. Холодильники были в ужасном состоянии, мороженое ещё до меня было растаявшее или же бракованное.
Вечером приезжает начальник позже договоренного времени и начинает высказывать претензии ко мне. Собственно, меня уволили и сказали, что я обязана выплатить ущерб в размере 5 тысяч рублей.
Вопросы:
1.Могу ли я как-либо добиться выплаты зарплаты за эти три дня?
2.Могу ли я подать в суд на работодателя по поводу эксплуатации детского труда?
3.Могу ли я добиться выплаты компенсации по моральному ущербу?
Трудовое право
Юридический вопрос. Я устроилась на работу... (вн.)
Vasco
2 610
пошли его на.... и забудь про все как кошмарный сон, лучше отдыхай набирайся сил на каникулах
Вам уже ответили, я лишь добавлю - деточка, изживай из себя лохушку пока маленькая, а то так и будешь по жизни размазывая тушь и сопли по лицу искать справедливость.
Наталья Бедина
28 339
Ануар Алиев
Девочке, согласно ее профилю, 14 лет. Вы в 14 лет, поди, в трудовом законодательстве были просто гуру, не так ли?
Нас с детства учат, что взрослые лучше знают, их нужно слушать и т.д., но на деле вышло совсем по-другому. Это будет просто жизненный урок, не более. Так что свой... слог оставьте при себе :)
Нас с детства учат, что взрослые лучше знают, их нужно слушать и т.д., но на деле вышло совсем по-другому. Это будет просто жизненный урок, не более. Так что свой... слог оставьте при себе :)
На все вопросы ответ- НЕТ!
вы просто помогали какому то чужому дядечке продавать мороженое, а взамен он вам ничего не обещал!
вы просто помогали какому то чужому дядечке продавать мороженое, а взамен он вам ничего не обещал!
Edwin Tracy
24 565
Я бы на Вашем месте его закопала, если честно :) Пишется письмо в трудовую или в прокуратуру с изложением всего того, что Вы сейчас написали в деталях и подробностях, а также о том, что работодатель требует выплать 5 тыр. Поверьте, поставят раком.
Валерия Субботина
15 489
Статья 61 ТК РФ Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 63 ТК РФ Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)
Статья 237 ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вывод: Выплату требовать имеете право. Я не знаю какой у вас возраст! Моральный вред и недополученный доход взыскивать можно и восстановление на работе требовать можно.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 63 ТК РФ Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)
Статья 237 ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вывод: Выплату требовать имеете право. Я не знаю какой у вас возраст! Моральный вред и недополученный доход взыскивать можно и восстановление на работе требовать можно.
Владимир Бурилкин
11 108
Vasco
Трудового договора не было!
Все вышеописанное не совсем верно, потому что отвечали вам кучка недоучек или долбое... ов (не относится к Елене) . С момента как вас работодатель допустил к выполнению трудовых обязанностей вы считайтесь сторонами заключившими трудовой договор от сюда и все правовые последствия. Работодателя вашего можно наказать. При наличии свидетельских показаний, желательно работников с этого магазина. Выплату за фактически отработанные дни теоретически получить можно. Работодателю вы выплачивать естественно ничего не должны. А вообще ваш вопрос больше похож на задачу студента юрфака.
Олеся Федорова
1 163
Владимир Бурилкин
Молодец!
если на руках нет никаких документов, о том что Вы там работали... то нет
Vasco
Есть люди-свидетели
Владимир Бурилкин
Это ваши личные убеждения или закон так гласит?
Maysa Jumageldiyewa
ну подать в суд то вы можете, если свидетели то дело можете выиграть
без бумажки ты какашка!! ! нет догора... нет денег, нет морального ущерба ничего нет!!!!
Похожие вопросы
- вопрос такой устроилась на работу. мне сказали что можно снизить подоходный налог при наличии ребенка. в бугалтерии сказал
- Мне 16 лет, я устроилась на работу, мне отказываются выплачивать деньги!
- Как правильно устроиться на работу в 14 лет?
- Здравствуйте я имею разрешение на временное проживание нужно ли мне делать разрешение на работу чтоб устроиться на работ
- Работодатель отказал в приеме на работу (отказ службой безопасности). Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?
- Устроилась на работу...
- устроилась на работу за два месяца до декрета.
- Юридический вопрос по работе
- я устроилась на работу по срочному ТД на период декретного отпуска основного работника, декретный отпуск основного
- Устроилась на работу Менеджер по продажам:А у меня требуют 3 документа оставить у них как бы в залог,дают расписку,но
Может, эта 1000р и мелочи, но для меня это большие деньги
как и денег