Как правильно устроиться на работу в 14 лет?

"Типо" нет такого, есть разрешение родителей.

Лица, достигшие 14 лет, работать могут только в каникулярное время с большими ограничениями в работе. А устраиваться надо так, как вы написали. Т. е. смело предлагать себя хозяину конюшни.

Ну ты можешь найти телефонный номер этой конюшни и обговорить первоначальные вопросы там, потом тебе могут назначить собеседование. Можешь просто прийти туда, найти главного и предложить себя на должность. Если возьмут то должны с тобой договор заключить, впрочем я не знаю как именно обстоят дела с этим в твоей стране.
Работа в конюшне обычно очень тяжелая и тебя могут не взять, ибо вряд-ли ты со всем будешь справляться в 14 лет.

Возможно только в летний период, и то с согласия родителей и органа опеки и попечительства.

подойди и скажи -мне 14 лет и я бы хотела начать подзарабатывать, подумала что я могу это сделать здесь, Вы мне можете подсказать могу ли я у вас работать и что при случаи этого я могу сделать, -разрешение родителей? да хорошо, ждите завтра

Необходимо:
Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (усыновителей или попечителей). Образец такого разрешения не установлен, поэтому оно подается в свободной форме.
Свидетельство о рождении юного работника и копию паспорта его родителя.
Для трудоустройства учащихся в возрасте до 16 лет необходим документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего).
Также предоставляется документ об основном общем образовании (аттестат) либо документ об оставлении общеобразовательного учреждения (приказ об отчислении).
Если работнику меньше 16 лет и он продолжает учиться, то потребуется взять справку из учебного учреждения, в которой будет подтверждаться расписание учебных занятий учащегося. Работодатель должен ознакомиться с этим документом, чтобы не допустить нарушение учебного процесса.
Если у несовершеннолетнего уже есть паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и документы воинского учета (приписное свидетельство), он также должен предъявить их работодателю.