Трудовое право

Хотят сократить в дикретном отпуске!?

Вопрос таков. До меня дошел слух, что якобы у нас в налоговой должны сократить около 30 человек из 250, я работаю уже около 10 лет, у меня довольно высокое звание и должность, но я ушел в декретный отпуск до 3лет, а жена работает, мне выходить менее чем через год. Якобы ссылаются на то что мужчин в декрете можно сокращать, а еще будут якобы сокращать всех тех кто сидит в декретном до 3лет, типа надо было выходить после 1,5!!! Там работает очень много новых сотрудников - около 100 человек

Правомерно это будет или нет?
Галина Новоселова
Галина Новоселова
349
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. законом установлен отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. в ст. 256 ТК РФ сказано: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Где здесь конкретно написано, что работник - это мать ребенка? Нет такого. "Декретную" должность сократить нельзя, суд восстановит. Вот выйдите на работу и тогда вас спокойно и законно можно будет сократить.
БП
Букин Павел
76 540
Лучший ответ
Поскольку вы не являетесь единственным родителем. на вас не распространяется требование сохранять за вами рабочее место. выходите на работу, а мать пусть берет отпуск по уходу
Ли
Лина
81 125
В отпуске сократить/уволить права не имеют.

Странный вопрос и орфография для работника ФНС в высоком звании и должности.
Светлана Митракова
Светлана Митракова
76 071
Каковы бы ни были слухи, НИКАКИХ документов НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ-без предварительного ВНИМАТЕЛЬНОГО их прочтения!! !

И "по собственному" тоже не пишите!!!
Максим Конкин
Максим Конкин
50 955
Какая-то дискриминация по половому признаку.
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Вне зависимости от того, мужчина ты или женщина.
ЮЛ
Юлия Лаврова
5 367
Ст. 261 ТК РФ : гарантии при расторжении трудового договора предусмотрены для ЖЕНЩИН, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, имеющих детй в возрасте до 14 лет, других лиц, воспитывающих детей БЕЗ матери. Судя по статье, на мужчин указанные гарантии не распространяются.
Однако, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работниикам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
НМ
Назира Мажит
967

Похожие вопросы