Когда можно взять отпуск в 2013-м году, если предыдущий отпуск был в июне 2012-го?

Допустим, вы устроились на работу 1 сентября. Тогда ваш период работы каждый год считается с 1 сентября предыдущего года по 31 августа настоящего года. Каждый год в этот период, , в любой из месяцев, вы можете идти в отпуск. Основание- график отпусков, но он не всегда обязателен, могут быть исключения- например, по согласованию с руководителем, с профсоюзным комитетом. Сейчас профсоюз- очень мощная сила, которая стоит на защите интересов работников. Ну и, естественно, считается грубым нарушением, если руководитель отправляет работника в отпуск позже, чем через 12 месяцев, Вы всегда можете это опротестовать, даже если это график отпусков- значит, он составлен с нарушением трудового законодательства. Редким исключением для не предоставления отпуска в срок может быть только серьезная производственная необходимость, угрожающая режиму работы предприятия.

Ограничения действительно- есть. . ОДИН основной очередной отпуск в каждом РАБОЧЕМ (не календарном) году ...

...посчитайте начало вашего очередного рабочего года- и будет вам щастье

Ограничением является ваш отпускной период. Если вы за предыдущие все отгуляли, вы не сможете уйти в отпуск раньше начала следующего периода

Согласно графику отпусков.

Законом никаких ограничений не предусмотрено. Составляется и согласовывается график отпусков. Который является обязательным, как для работодателя, так и для работника. Так что в 2013 году можете и в декабре пойти.

- Иванов, ты женщин потных любишь?
- Нет
- А водку теплую пьешь?
- Нет
- Ну значит в отпуск в декабре пойдешь

У вас на работе график отпусков на 2013 должен быть. Вот в соответствии с ним и идите.