Здравствуйте! скажите пожалуйста, как правильно будет по закону. Я учился в университете на очном обучении и по семейным

Главу 26 ТК РФ статьи 173-177.прочтите.... Хорошая вам помощь.
Если вы "Успешно" обучаетесь в университете (вузе) то работодатель должен вам дать с первого по второй курс 40 дней отпуска для сдачи сесси и т. п. , а последующие по 50 дней. Если последний курс, и там как правило всякие госы, то вообще срок может быть от 3-х до 6 месяцев.
НО.. так как у вас очная форма, то работодатель нормы ТК никак не нарушил, потому что, в ТК написано что для сдачи экзаменов (промежуточных) даёться 15 дней как правило, потому что они по стандартам образования россии в такой срок и сдаються (если не двоечник) , если последний окончательный курс и получнеие Аттестата "грубо говоря" то срок 4 месяца, но печально, что порой без сохранения среднего заработка =(.
ну что могу сказать про вашие семейные обстоятельства, что у нас являеться семейные обстоятельства ка кправило - это уход за детьми без матери до 3-х лет, детьми инвалидами, инвалидами, и больнимы родителями. Если за инвалидами ухажываете, то работодатель обязан вам дать дополнительных 4 дня отпуска с сохранение заработка, не плоохо так сказать. Если дети, то дополнительные 14 денй аш отпуска, НО.. но без сохранения заработка. Если за детьми без матери то:
-ограничение работы в ночное время
- сверхурочная работа
- нельзя вас привлечь работать в выходные и праздничные дни по-любому.
- нельзя вас направить в служебные коммандировки
- предоставляються доп. отпуска + всельготы по уходу за детьми до 1.5 лет
Плюс с 1 октября 2012 годы вы приравнивайтесь, если есть дети или даже внуки!!!! к беременным женщинам и женщинам которые осуществляют уход за детьми до 1.5 лет, т. е. вас никак... повторю НИКАК работодатель не может Вас уволить =) Дерзайте =)

допишите вопрос