Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как действовать если руководитель МУ, создает неблагоприятные условия для работы

1)все вопросы решаются письменно.
2)рекомендую жалобу на сайт гос инспекции труда, в том числе и по озвучиванию зарплаты

если руководитель муниципального учреждения, создает неблагоприятные условия для работы, не здоровую атмосферу. - Руководитель -это должность, он вам не мама -папа, он не обязан, создавать для вас комфорт.. Если руководитель будет делать то, что каждый сотрудник считает нужным и важным-это ПЛОХОЙ руководтель, потому что сапог должен починять сапажник, а пироги печь пирожник. Руководить людьми -это работа и если сотруднкам приходит в голову мысль ЖАЛОВАТЬСЯ на руководителя, значит руководитель, просто их вовремя не уволил и не набрал новых сотрудников, которые будут работать, а не тратить время его и свое на критику руководителя.

работодатель на собрании сообщал в открытую озвучивал заработную плату работников, имеет ли он на это право? - слова -это лирика ну или сплетни.. ПИСЬМЕННО информацию персональных данных давал ?- нет? тогда идте работайте, вы НИЧЕГО не докажте -это ТРУДОВОЕ право, Прокуратура с УК РФ с вашим нытьем занимать не будет.

В далекой бухте Тимбукту
Есть дом у Сары Барабу,
Сара Барабу, Сара Барабу,
У нее корова Му.

Тощий старый марабу
Живет у Сары Барабу,
Сара Барабу, Сара Барабу,
Есть у Сары марабу.

Корова Му так весело мычала,
И марабу внезапно грустно стало,
Что у него такого нет вокала,
И он не может так же громко,
Весело мычать!

И этот самый марабу
Из дома Сары Барабу
Твердил все время «Му!»,
Твердил все время «Му!» —
Никто не знает, почему.