Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я была принята на работу в кадетскую школу на должность секретаря

В данном случае речь идет не о том, что вы вышли на работу, а об ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА. То есть вам предлагают фактически совершенно иную работу, отличающуюся от той, что указана в вашем трудовом договоре А это квалифицируется Трудовым кодексом, как ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ, который возможен только с вашего согласия (ст. 72.1. ТК РФ) . И слова "секретарь не нужен" не имеют никакой юридической силы - если он действительно не нужен, то пусть сокращают эту должность со всеми вытекающими отсюда последствиями (ст. 180 ТК РФ) . Так что вы, занимая должность секретаря согласно трудового договора, имеете полное право отказаться от несвойственной секретарю работы на пришкольном участке, осуществив таким образом самозащиту своих трудовых прав (ст. 379 ТК РФ)

что значит секретарь не нужен? Хорошая формулировка =)) Вас не могли сократить (вашу должность, пока вы были в отпуске по уходу) , если на ваше место взяли другого человека, то срочный договор должен быть прекращен по выходу из отпуска. Пусть тогда сокращают сейчас должность секретаря, с положенными вам выплатами при вашем отказе от предлагаемой другой должности.
В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ, место работы (должность) сохраняется за работником на период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком.

Статья 254 Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Больше ничего не нашел
С юристом вам бы посоветоваться )