Мой м/ч работал у ЧП 7 лет, его уволили с работы, а запись в трудовой не делают, как быть, ведь весь стаж коту под хвост

Заявления
1. Инспекция по труду
2. Прокуратуру
(показать копии ИП)
далее суд - % выигрыша высок

Агата совершенно права, ибо сейчас нужны отчисления, а не записть в туровой. Но, скорее всего, брат работал не официально.

ЕСТЬ трудовой договор, значит обязаны сделать запись.

ну здесь трудовая инспекция не поможет, так как они отфутболивают сразу в суд всех, кто не официально устроен. нужно вам нанимать адвоката и обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, всеми возможными способами доказывать, что вам м. ч. там работал (свидетели, документы, накладные, какие-то именные бумаги. доверенности, журналы учета и т. п.) . и попробуйте стукануть в налоговую, они очень любят работодателей, которые не платят налоги с зарплат работников, они устроят ип проверку, может что-то еще полезное обнаружат.

Записи в трудовых книжках ИП должны делать только с 6.10.2006 г. , до этого времени подтверждением трудового стажа работника являлся трудовой договор и, естественно, отчисления в пенсинный фонд. У всех, работающих у ИП до этого времени записей не было. Но если производились отчисления - то стаж есть.

Тут главное не запись в трудовой, а были ли отчисления в Пенсионный фонд. Там все фиксируется. А их, скорее всего, не было. Тогда обратитесь в прокуратуру.

ну как бы изначально должно было решиться - работал он официально или нет? Ведь ели официально, то они и налоги за него платили, и документация есть какай-то о нем. А если неофициально, то сейчас он уже ничего не сделает.

Можно нагадить ээтой компании, обратиться в налоговую.. . Но сомневаюсь я, что что-то толковое от этого будет... .
Дерзайте!

естественно