ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 18 июня 2012 г. N 863-6-1
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 Кодекса) .
В случае если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день.
В соответствии со ст. 84.1 Кодекса работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 Кодекса.
Данная норма распространяется и на работников, подлежащих увольнению в выходной либо нерабочий праздничный день.
Заместитель начальника
Правового управления Роструда
А. П. ЕМЕЛЬЯНОВ
18.06.2012
Трудовое право
можно ли уволиться 8 января, если у работника это рабочий день? и кто в таком сл. и когда должен выдать ему трудовую?
А 2 недели отработал?
Илья Липатов
61 286
Мария Прокопьева
а за что он должен 2 недели "отработать"? что-то не помню такой повинности в ТК РФ)
По закону - да, должны всё выдать 8-го. Но отдадут 9-го, и ничего вы не сделаете
Диана Волкоморова
39 157
На суперджобе вон писали, что кадровики ранее 9 числа ничего не оформляют.
Екатерина Дмитриевна
28 187
именно в этот день, если до этого дня заявление на увольнение не было написано его не уволят. т. к. отработать 2 недели нужно, ну или если до окончание отпуска осталось 2 недели, то так же пишешь заявление на увольнение и после отпуска не выходишь. а трудовую книжку выдает отдел кадров. они могут отдать 9 потому что 8 не рабочий день
Мария Прокопьева
вопрос как бы вообще не об этом.
А "отрабатывать" в этой стране никто никому не должен.
А "отрабатывать" в этой стране никто никому не должен.
Похожие вопросы
- Здравствуйте, должен ли работник отрабатывать рабочие дни при увольнение,
- В связи с ЧС в сельской Администрации работникам увеличили рабочий день на два часа. На сколько это законно?
- Подскажите сколько должен быть перерыв при 8 часовом рабочем дне
- У нас на предприятии фиксируют время прохода через вертушку. Если в трудовом договоре прописано начало рабочего дня (вн)
- Я уволилась по собственному желанию. В последний день мне должны выдать расчет. Мне его не выдали. Что делать?
- в какие сроки должны выдать работнику ( мат. ответственному) трудовую книжку после подачи заявления?
- По устной договоренности с сотрудником его трудовой договор был аннулирован через 6 рабочих дней
- Подскажите когда после увольнения работодатель должен выдать расчет и трудовую книжку ,
- Должна ли была организация выдать мне трудовую книжку?
- Уволилась 15 января, а з/пл и труд книжку выдали только 24 января. Как подать в суд????
а работник-то еще должен все праздники работать... так он и убежит с расчетом и трудовой тогда ...((