В день увольнения. Порядок и условия увольнения по собственному желанию установлены ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
Расторгнуть по собственному желанию можно любой трудовой договор, как срочный, так и заключённый на неопределённый срок. Согласие работодателя при этом не требуется.
Обязанность работника в данном случае - письменно предупредить его о своём увольнении за две недели. Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, занятые на сезонных работах, а также проходящие испытательный срок, обязаны предупредить работодателя о досрочном расторжении договора в письменной форме за три календарных дня (ст. ст. 71, 292, 296 ТК РФ) .
По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчёт (ст. 84.1 ТК РФ). За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несёт материальную ответственность - он обязан возместить работнику не полученный им заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ) .
Материальная ответственность не влияет на исполнение требований Трудового Кодекса РФ.
Трудовое право
в какие сроки должны выдать работнику ( мат. ответственному) трудовую книжку после подачи заявления?
Оксана Батищева
799
Оксана Батищева
получается через 3 дня после написания заявления наступает период незаконного лишения возможности трудится? тк договор был срочный и заявление я писала еще в мае.
Оксана Батищева
а к стати приказа о моем увольнении так и нет по сию пору. т.е. они меня не уволили официально
в день увольнения выдаётся всё - расчёт и трудовая.
после подачи заявления на увольнение Вы отработаете две недели, затем Вас уволят, ознакомив с приказом на увольнение и вот только после этог в течение трех дней обязаны выдать расчет и трудовую на руки под роспись
Ferid Seferov
29 123
Татьяна Воробьева
с кажите а где вы взля в течении трех дней ???
Евгений Привалов
про три дня - бред. читайте Трудовой кодекс РФ.
Смотря какой договор: если бессрочный, то через 2 недели со дня ознакомления работодателя с вашим заявлением. Если срочный - то через 3 дня.
Дамирбек Аттокурович
8 833
Наташа Скорик
Срочный и бесрочный трудовые договоры - 2 недели на отработуку, меньше по усмотрению работодателя, трудовую книку и рачет в день увольнения
На испытательном сроке - увольнение по сж, предупредить р/д об увольнении за 3 дня, порядок получения трудовой книжки и расчета такой же как в выше напсиано
На испытательном сроке - увольнение по сж, предупредить р/д об увольнении за 3 дня, порядок получения трудовой книжки и расчета такой же как в выше напсиано
Наська Власова
В письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня должен работник, занятый на сезонных работах, все остальные "срочники"-две недели
В день увольнения, задерживать вам трудовую не имеют права
Manas Ainur Saktaganov
4 501
Похожие вопросы
- сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
- Опасаемся,что работник не вернет трудовую книжку,читайте далее..
- О трудовой книжке. Работник просит выдать на некоторое время трудовую книжку. Имею ли я право сделать это?
- В какой срок должны выдать сведения о моей зарплате по моему заявлению?
- Работник не возвращает трудовую книжку работодателю, что делать?
- Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку? Я отправил заявление об увольнении с описью в
- Процедура увольнения при испытательном сроке, будет ли сделана запись в трудовую книжку?
- Должна ли организация отражать в трудовой книжке И. О.?
- Работник самовольно забрал трудовую книжку (хранилась не в сейфе) и теперь подает в суд на то , что книжка не оформлена
- Должен ли я отрабатывать больше двух недель после подачи заявления о увольнении?