Трудовое право
Бывший работодатель не предоставляет справку о доходах.Как поступить?
Подскажите, как мне быть.17 декабря 2008 года я была уволена с работы (в связи с сокращением), в течении пяти дней мне выслали трудовую (работала я в Оренбургской обл., а главная контора находится в Москве), а вот справку о доходах (для того что бы смогла встать на биржу труда) так и нет. Они ссылаются на то что, мол сейчас очень много увольняющихся, ждите...А уже идет второй месяц, я могла бы получать деньги или найти работу...Подскажите что мне делать Заранее спасибо. Юля.
можете смело подавать заявление в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру, т. к. по ТК работодатель (или бухгалтер) обязан по заявлению сотрудника в течение 3-х дней предоставить ему необходимые ему справки, копии документов и. д.
Написать официальный запрос и выслать его заказным письмом. В письме сделать приписочку, что в случае нарушения вашего права на получение документов, подтверждающих вашу работу и оплату у них вы оставляете за собой право решать все возникшие проблемы в судебном порядке. А потом, если ответа не будет в течение календарного месяца, смело идти в суд.
Советую Вам написать письмо (заказное с уведомлением) . Письмо нужно написать на имя директора фирмы и указать в нем сроки, которые Вы даете Вашему бывшему работодателю на обработку Вашего запроса.
Сроки указывайте реальные, т. е. дня 2-3 +ход письма почтой.
Если ответное письмо так и не придет, то смело идите в прокуратуру по месту жительства с копией Вашего письма, копией и оригиналом полученного Вами уведомления и трудовой книжкой. Если что пишите на мой ящик.
Сроки указывайте реальные, т. е. дня 2-3 +ход письма почтой.
Если ответное письмо так и не придет, то смело идите в прокуратуру по месту жительства с копией Вашего письма, копией и оригиналом полученного Вами уведомления и трудовой книжкой. Если что пишите на мой ящик.
Совершенно верно, я так и сделала, пишете заказное письмо (то есть с уведомлением о доставке) на имя директора (я указала того, кто был прописал в трудовом договоре) и в соотвествии со статьей 62 тк рф
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
то есть тут даже сроки устанавливаются-3 рабочих дня, есдинственны минус-письмо долго идет.
оформляете грамотно: под текстом отдельным абзацом желательно написать что мол: в противном случае я буду вынуждена обратиться в суд для защиты своих прав.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
то есть тут даже сроки устанавливаются-3 рабочих дня, есдинственны минус-письмо долго идет.
оформляете грамотно: под текстом отдельным абзацом желательно написать что мол: в противном случае я буду вынуждена обратиться в суд для защиты своих прав.
Сделайте письменный запрос, чтобы получить документ подтверждение (уведомление о вручении запроса). Если не получите ответ, то можете обратиться с запросом в налоговую инспекцию. А лучше с уведомлением обратиться в прокуратуру с жалобой.
имеете полное право обратиться в прокуратуру.
Похожие вопросы
- бывший работодатель отказывается выдать справку о доходах 182н (для расчета больничных листов)
- Возможно кто уже сталкивался с таким случаем скажите,что делать,если бывший работодатель не дает справку 2 НДФЛ.?
- Что делать, если бывший работодатель отказывается выдавать справку о среднем заработке и другие документы,
- В течении какого времени бывший работодатель обязан выдан справку формы 4 Н?
- Помогите разобраться в сложившийся ситуации! Как получить справку 2ндфл у нерадивого бывшего работодателя??
- Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдачи справок о доходах?
- как получить справку о доходах???
- В какие сроки при увольнении должны предоставлять справку 2НДФЛ по законодательству?
- __обязана ли я предоставлять справку о беременности работодателю? или только на 7 мес. больничный про беременности?
- работодатель- ООО "???" я учусь в институте и предоставляю справки-вызовы перед каждой сессией (2 раза в год по 21 дню)