Возможно кто уже сталкивался с таким случаем скажите,что делать,если бывший работодатель не дает справку 2 НДФЛ.?

Уважаемая Маргарита!
Напишите заявление бывшему работодателю с просьбой выдать справку НДФЛ
В соответствии со ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1.Отказ Вы вправе обжаловать в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. ( ст. 392 ТК РФ) .

2.Обратиться с жалобой в инспекцию по труду
3.Обратиться с жалобой в прокуратуру

Обратиться в прокуратуру по месту работы. С паспортом надо, сам обращался, быстро в чувство привели. Можно и телефон начальника записать.

Направьте запрос почтой, письмом с описью вложений и уведомлением. Если и после этого не выдаст, то можно обратиться в инспекцию по труду, прихватив с собой вернувшееся уведомление.

Не солидарен с мнением «atom» потому, что ст. 62 ТК РФ распространяется на работников, а Ваша статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, согласно которого: «……
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ работника РАБОТОДАТЕЛЬ также ОБЯЗАН ВЫДАТЬ ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
……………..».
Имейте в виду, что работодатель обязан выдать Вам все бесплатно.
Если после Вашего письменного обращения не даст справку, то тогда прокуратура, инспекция, суд – на выбор. Только не забудьте на своем экз. , поставить отметку в получении, а то чем будете доказывать факт обращения к работодателю с заявлением.

Срочно в суд и в инспекцию труда!