Обязательна ли справка 2 ндфл при поступлении на новое место работы?

Если бывший работодатель не отвечает на Ваш письменный запрос, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Указанный порядок выдачи документов сохраняется и в случаях прекращения трудового договора с работниками.

Она не обязательна только в том случае, если Вы устроились на работу с 1 января. А во всех остальных случаях ее нужно предоставить для правильного исчисления и удержания НДФЛ. Не вижу никаких причин для того, чтобы Вам ее не выдали. А Вы официально работали?

Она не входит в обязательный перечень документов для приема на работу... .
пУСТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ОФИЦИАЛЬНО ЗАПРОСИТ ПРЕДЫДУЩЕГО

не обязательна

Справка нужна новому работодателю, чтобы правильно исчислять социальные вычеты. А если не дает стары пожаловаться в прокуратуру

в ТК РФ не прописана ее необходимость при трудоустройстве, однако, справка Вам понадобится при рассчете больничного листа