Я являюсь матерью одиночкой ребенка 3-х лет, работаю в музее занимательных наук "Экспериментаниум", организация ЗАО Вердант, работаю там с 1 сентября 2012 года. Сегодня заместитель генерального директора сообщает в письме, что директор приказал в обязательном порядке меня уволить. Причина не указана! Работала исправно, график был 2х2. Не опаздывала, может быть один два раза (но предупреждала и не было в этом никаких проблем) . Генеральный директор сказал примерно так "мне всё равно, но чтоб к кончу моего отпуска её здесь не было! "
Там такая ситуация, что я не нравлюсь коллеге (старшему кассиру) по личным причинам и она в "дружеских" (даже скажу больше чем дружеских) отношениях с директором и видимо что то понарассказывала ему обо мне нелестного. И получается что меня просят написать по собственному желанию либо сказали по статье ("компания будет искать варианты с увольнением по плохому, вспомнятся опоздания, возможные косяки и прочее" из слов зам. ген. дир.) . Что мне делать? Уйти хочу, но сначала пусть заплатят всё что они должны заплатить по закону! Подскажите пожалуйста что делать? чем основываться? Спасибо заранее!
Трудовое право
Меня (мать одиночку) хотят уволить с работы по причине того, что я не нравлюсь моей коллеге!
Евгения Ерофеева
194
по статье сотрудника очень сложно уволить. для этого нужно устроить достаточное количество процедур.. . нужно составлять огромное количество актов, собирать комиссии и т. д. и т. п. сделанное задним числом тоже всё легко доказывается. вообще, человека сложно очень уволить с работы, если он этого не захочет.. . Если на Вас оказывают давление, советую объяснить людям, что Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. .а сделать это Вы можете хоть сейчас, позвонив по телефону горячей линии. кроме того, обстоятельства для работодателя усугубляются еще и тем, что Вы мать-одиночка... В трудовой инспекции Вас могут еще и проконсультировать, как себя вести в данной ситуации. Но для работодателя жалоба в трудовую инспекцию сотрудника нежелательна.. . потому как начнутся проверки и т. д. и т. п. Поэтому первый шаг, который работодатель делает - это запугивание.. . подумайте, намекните работодателю про трудовую инспекцию и, если это работодателя не остановит, можете перейти к действиям...
Вот педарасы
Дмитрий Ланцов
90 327
Раз задумали, то всё равно уволят. Просите уволить по соглашению сторон, тогда на бирже будете получать максимальную компенсацию по безработице, какие-то льготы и вероятность последующего трудоустройства.
пусть ищут причину.. . а возможные косяки только при наличии приказа, так что...
*ош@kтинk@* .
35 294
Орден рыцарей "Трудовая Инспекция" предоставят тебе защиту, лунноликая дева!
Макс Гузь
13 485
Идите в трудовую инспекцию, они любят такие вопросы (по ТК очень сложно уволить мать-одиночку, да еще с ребенком до 3-х лет) , они помогут заключить соглашение с работодателей и себе галочку поставят, что народ защитили.
Людмила, конечно уволить Вас без причины. не могут. Есть ли у Вас хотя бы копия этого письма? Это Ваш шанс для защиты. Вспоминать и применить статьи для увольнения задним числом нельзя. Понимаю, что будут искать причины для увольнения. Придирки, подставы и т. д. , но уже сегодняшнего дня . Вам надо быть на чеку. А письмо сыграло бы очень хорошую роль для Вас в целях (уж извините, на войне как на войне) да, да шантажа этого же директора. Вы могли бы его использовать при походе в прокуратуру.
Максим Казиимиров
4 665
Очень понравился ответ "Туси Тусечка". Кратко, правильно и понятно написала. Единственное ко всему тому сказанному, хочется добавить, а надо ли Вам там работать, где Вас теперь будут гнобить постоянно, изо дня в день будут трепать нервы? Да, чтобы уволить работника, нужен не один акт, и далеко не один "промах" работника, который должен быть оформлен как положено (т. е. с доказательствами, свидетелями и т. д. ) Да и за прошлые "косяки" Вас не уволят (нет доказательств) . Уволить вряд ли уволят, просто жаль, что Вас будут в работе подставлять (та же кассирша) и будут играть на нервах - что не полезно для здоровья. Когда конфликт с коллегой - здесь еще можно как-то уладить отношения, ведь подчиняемся мы начальству, а не коллеге. А когда сам руководитель отрицательно настроен на Вас, то тут вряд ли что уляжется. Работайте пока спокойно, а по ходу, ищите все таки другую работу. Они Вам не дадут спокойно работать, уж поверьте….
Виталий Машкоркин
1 582
они не имеют права. . увольнение возможно лишь за вашим согласием
Егор Васенин
441
Похожие вопросы
- Хотят уволить с работы в связи с тем что я отказываюсь выполнять работы не связанные с моей специальностью!!!!
- Могут уволить женщину наход. в отпуске по уходу за ребенком,если он ходит в детсад, а мать не хочет выходить на работу?
- Подскажите пожалуйста, меня хотят уволить с работы по беременности, как поступить. Поделитесь опытом! спасибо!
- Меня хотят уволить на работе.
- Хотят уволить с работы
- Меня хотят уволить с работы! Но повада для этого нет! под какие статьи это подходи?
- Меня сегодня уволили с работы,без причины увольнения!!!Как мне быть??? Как поступить и что делать???
- меня хотя уволить с работы за прогулы
- Не хотят уволить с работы, подписать заявление
- мужа хочет уволить начальник его отдела, причин на это нет. скажите можно с этим бороться и может он это сделать?