Трудовое право
Могут уволить женщину наход. в отпуске по уходу за ребенком,если он ходит в детсад, а мать не хочет выходить на работу?
Григорий Камбурян
34 717
Нет, не могут. Согласно ТК на время отпуска по уходу до 3х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Тот факт, что ребенка устроили в садик, данной статьи не отменяет (ст. 261 ТК) . Мать не обязана сразу выходить на работу
до 3 лет ребёнку мать нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ)
пока ребёнку не исполниться 3 года, мать не имеют право уволить ни по какому основанию (кроме ликвидации предприятия) и неважно - работает она или дома с ребёнком сидит.
Григорий Камбурян
а если исчезло заявление по уходу до 3 лет,осталось только до 1,5 лет.- является ли прогулом невыход на работу в этом случае или отпуск в данном случае автоматически продляется?
Если работодатель найдет обоснование, то может и уволить.
| Улдай Амантайкызы |
16 480
это не важно ходит ребенок в сад или нет .
вы написали заявление на отпуск до 3х лет . если да то все впорядке уволить не могут .
если будут увольнять обращайтесь в трудовую инспекцию.
вы написали заявление на отпуск до 3х лет . если да то все впорядке уволить не могут .
если будут увольнять обращайтесь в трудовую инспекцию.
Наталья Королёва
8 433
Уволить можно кого угодно.. . А вообще кто в курсе, что ребенок ходит в сад?
Алексей Безносов
5 591
Григорий Камбурян
один звонок и все известно. что за директор без связей?
Нет! Ведь по закону вам дается 3 года отпуска, не важно ходит ли ребенок в сад или нет. В течение этих 3х лет вас не имеют права уволить
Юра Прус
1 502
нет ..Дикретный отпуск четко обозначен в трудовом кодексе
Алтынай Токурова
не согласна с Вашей формулировкой "декретный отпуск" - такого в ТК нет это просторечное выражение, а есть:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Как пишут ниже, то никакие связи, звонки директору, ничего не дадут. По закону декретный отпуск даётся женщине три года. И ходит ребенок в садик, сидит ли с ним бабушка (постоянно) , а Вы отдыхаете кде-нибудь, в этот период это Ваше право. Пусть ребенок в садике, а вы до трех лет - отдыхайте, набирайтесь сил, закон на Вашей стороне. Не переживайте.
мдя, при желании можно, но по закону и по человечески лучше не стоит!
Похожие вопросы
- Можно ли уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- Могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
- могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня
- У меня вопрос ,связанный с отпуском по уходу за ребёнком.Малышу в июле исполняется 1,5 года,я хотела выйти на работу...
- Подскажите, могут ли сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации филиала банка
- Увольнение в связи с ликвидацией предприятия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
- могут ли уволить за прогул в отпуске по уходу за ребенком?
- подскажите, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
- Помогите пожалуйста!!! Могут ли уволить если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком???
- Какие льготы есть у женщины, вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком (9 мес.), на работу?