Трудовое право

С меня требуют деньги (по работе) в организации. Помогите пожалуйста.

С 23 марта 2013 я устроился на работу. При трудоустройстве мне не выдали на руки мою копию договора и не занесли никакой записи в трудовую книжку. Взяли копии документов: паспорт, ИНН, мед. свидетельство, страховой полис, военный билет, трудовая. И на следующий день отправили на вахту. Поехал и самовольно покинул объект 29 марта домой. Предупредил мастера об этом. Меня не устроила маленькая зарплата и стабильность выплат зарплаты. Это я узнал со слов людей, работающих до меня. Там плохие бытовые условия: без холодильника, без бани, дорогая столовая. А сейчас, когда я приехал сюда, с меня требуют деньги! Девушка с отдела кадров сказала: "то, что все дни, которые работали, вся эта сумма анулируется, и при этом вы должны останетесь; 10% от месячной зарплаты за каждый недоработанный день вы должны будете возвратить заказчику. " И сказала, что вы должны будете подписать акты об этом.
Проконсультируйте меня, пожалуйста в этом вопросе! Заранее благодарю!
RO
Russell Online
103
ВЫ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ!!!! Запомните это, если позвонят скажите что в прокуратуру обратитесь... и подадите в суд, так что ещё они вам будут должны, и за моральный ущерб и за угрозы! Только не в коем случае не подписывайте ничего!!!
Alina
Alina
429
Лучший ответ
Если вы не подписывали никаких договоров, то вас там не было. Так что прогуливайте безнаказанно.
1. не выдали копию договора.
А вы договор вообще подписывали? Трудовой договор считается заключенным, если вас допустили к выполнению служебных обязанностей. Или вы устраивались по договору гражданско-правового характера? Какие в нем были условия - по зарплате, по срокам выплаты, штрафные санкции при одностороннем расторжении без предупреждения и пр?
2. не занесли никакой записи в трудовую книжку.
Откуда вы знаете? трудовая находится в отделе кадров или у вас на руках?
3. самовольно покинул объект.
Прогул?
4. предупредил мастера
Письменно? заявление на увольнение? о расторжении договора ГПХ? Мастер подписал заявление?
Если со стороны работодателя соблюдены формальности, и вы подписывали договор, то ответственность за его расторжение - согласно ГК или ТК.
Старый, "добрый" ,рекет
Поскольку Вы были трудоустроены неофициально, то ничего организации не должны. Никаких денег не вносите, если Вы должны пусть взыскивают в судебном порядке. А сами обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи!
А Вы какой нить приказ подписывали? Если -ДА, обратитесь в трудинспекцию. Если - Нет, Вы им ничего не должны, ничего не подписывайте. . И обяжите их отдать Вам документы.
Садуакас Mалаев
Садуакас Mалаев
13 168
Ничего не подписывайте и обращайтесь в полицию и прокуратуру.
вы ничего никому не должны, это вам должны оплатить, но вы самовольно покинули место работы, могут поставить прогулы и все. если документы на руках, то идите и ищите другую работу. доказать, что вы работали очень трудно.
SS
Shahlo Sauranbekova
2 524
Обращайтесь в трудовую инспекцию Вашего региона. Как правило на сайтах есть не только возможность оставить электронное сообщение, но и позвонить для консулььтации на горячую линию. По возможности, постарайтесь обеспечит себе поддержку свидетелей, удачи!
Для начала нужно было бы прочесть внимательно все пункты договора и потом слать всех нахер и валить домой! Кстати какого лешего, вы туда нарисовались повторно ?

Похожие вопросы