Помогите пожалуйста, начальник присваивает себе заработанные отделом деньги, а нам платит "копейки"

Уважаемая Мария! На самом деле все очень просто. Возьмите свой трудовой договор, коллективный договор (если он есть) , действующее в организации положение об оплате и посчитайте какую заработную плату Вы должны получать. Если Вы получаете меньше чем положено, обратитесь в государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства в вашей организации. В течении месяца проведут проверку, если факты подтвердятся то работодателя привлекут к административной ответственности (штрафу) и выдадут предписание об устранении нарушений. Адрес инспекции по г. Москве и Московской области: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24. Действуйте! Удачи! Если, не хотите, чтобы начальник знал кто написал жалобу, в заявлении в инспекцию попросите при проверке не называть Вашу Фамилию И. О. ( такое законом - Трудовым кодексом предусмотрено).

Живете в отрыве от времени: в период, когда по всей стране объявили жестокую и непримиримую войну коррупционерам, вы задаете такие вопросы, тогда как решение лежит на поверхности: сдайте своего нувориша прокуратуре! Сейчас даже анонимка сойдет, лишь бы факты в масть попали (что-то там про машины, квартиры говорили) . А там покапаются и выснится, что и медикаменты мимо отделения идут (но списываются на него) , и оборудование не все соотвествует документам и т. д, и т. п.

профсоюз где? если нету создайте устройте ему сладкую жизнь всем коллективом---все приказы его саботировать---и пургену ему в кофе или в чай обязательно.

типичная советская логика... .
ну, надо что бы все сотрудники (или хотя бы 50 процентов) подали на него в суд. если никто не хочет, значит всем всё нравится.

ЧЕГО ТЫ ЖДЁШЬ???? ЛУЧШЕ ТЕБЯ НИЧЕГО НИКТО НЕ ЗДЕЛАЕТ.
становись заведующим САМА, и плати подчиненным как надо.

Попробуйте подставть. Может быть ОБЭП поможет!!!

обратитесь в Инспекцию по охране труда, там вам точно помогут, они там за нас простых рабочих!

накажи этого козла.