Работа в ночное время. Вопрос такой работаю на складе помощником кладовщика в пятницу начальник собрал весь склад и сказал, что с 1 мая наш склад переходит на ночные смены сутки работаем два дня дома с 00.00 до 6 утра. При этом он сказал, что совсем скоро даст нам всем подписать бумагу о том, что мы переходим на ночные смены и прикрепит это к нашему уже действующему договору. Почитав закон про ночные смены там я вычитал, что ночные смены начинаются с 22:00, а нам начальник сказал, что у нас она будет, начинается с 00:00? Это нарушение закона? Или он просто платить не хочет лишние 2 часа? Говорил про отгрузки поставки всяческого рода, но не говорил о том какая у нас будет оплата питания нам фирма не предоставляет, целый день я работаю на ногах . Начальник так же сказал что по КЗОТУ (хотя мы прекрасно знаем что он упрзнён, сейчас ТК РФ мы можем отказаться от ночных смен (но это не рекомендуется мы же все друзья. Так же можно он сказал принести справку от врача если противопоказана работа в ночное время.
Если я не буду подписывать приложение к договору что за это мне будет? Имеет ли он права уволить?
Какие условия должен обеспечить работодатель в неточные часы?
По какому принципу оплачиваются ночные смены по двойному коэффициенту?
Могу ли я отказаться от работы в ночные смены? И может ли после этого отказа потребовать работодатель написать заявление об увольнении?
Так как после 18 часов у меня в голове бардак я устаю, нормально соображать я не могу по этому от меня будет только вред на работе попутаю, положу что нить не то вообщем после 17 часов уже ничего не соображаю что делать как действовать?
Трудовое право
Вопрос о ночных сменах (см. вн) помогите пожалуйста советом. ((
Действительно, есть же юристы, которые ответят на ваши вопросы точно и дадут подтверждение в Трудовом кодексе.
Иначе разговор с начальством получится как скандал, а не как отстаивание своих прав.
Иначе разговор с начальством получится как скандал, а не как отстаивание своих прав.
Суточные дежурства не могут быть введены без согласия работников. Максимум по полсуток. График 2*12-2вых. Перерывы на отдых и питание обязательны. Ночная доплата минимум 20% с 22-00.
Тамара Шишкина
62 662
Aikerim 06
А отказаться я могу ? Допустим от меня только вред будет так как я после 17:00 уже не соображаю....да и голова болеть начинает может справку нужно какую нибудь принести можно, начальник сказал, вы можете не соглашаться на ночные смены по КЗоту, но мы же тут все "команда" по этому типа я не рекомендовал бы этого делать. Или тогда если я не соглашусь подписывать положение о ночных сменах какие последствия? Могут уволить?
1.О всех предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника письменно за 2 месяца ( ст. 74 ТК РФ) .
2.Ночное время действительно с 22-00 до 6-00 (статья 96 ТК РФ) .
2.Оплата ночных производится в повышенном размере, не менее, чем на 20% часовой тарифной ставки. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы с 22 до 6 часов. Если принятыми ранее нормативными правовыми актами в отношении некоторых категорий работников установлены более высокие размеры доплаты, то такие акты должны учитываться при установлении конкретных размеров доплаты коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (письмо Минздравсоцразвития России и Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1).
3.К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
2.Ночное время действительно с 22-00 до 6-00 (статья 96 ТК РФ) .
2.Оплата ночных производится в повышенном размере, не менее, чем на 20% часовой тарифной ставки. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы с 22 до 6 часов. Если принятыми ранее нормативными правовыми актами в отношении некоторых категорий работников установлены более высокие размеры доплаты, то такие акты должны учитываться при установлении конкретных размеров доплаты коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (письмо Минздравсоцразвития России и Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1).
3.К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
За часы ночной работы доплата 20 % от тарифной ставки, в случае отказа от предлагаемого режимы работы вам придется уволится, часы ночной работы с 22 до 6 часов.
Сергей Иванюшенко
13 639
подумайте о смене места работы
Lara Lara
13 175
Столько букаффф, еле асилила.. . Многое незаконно. Сходите к адвокату или в Инспекцию по труду.
Вячеслав Самгин
7 433
от французов я бы сбежал, у них совсем другие понятие об социализме,
Mevlude Maleeva
1 218
Похожие вопросы
- Помогите пожалуйста советом!!
- Вопрос по административному отпуску. см.вн.
- Помогите пожалуйста советом.У меня такая проблема
- Юристы - Помогите пожалуйста советом!!!!
- помогите пожалуйста советом
- Вопрос к юристам по трудовым спорам, помогите, пожалуйста!
- Доплата за ночные смены?
- Оплата ночных смен
- доплата за ночные смены.
- Обязан ли по закону работодатель оплачивать работнику за ночные смены больше чем за дневные?