Как уволится с должности директора ЗАО если учредители пропали, а сдавать пустые отчеты устал

1) заявление на увольнение самому себе
2)приказ на увольнение сами подписываете
3)несете в налоговую копии этих документов

сами себе сделаете отметку в трудовой об увольнении, не забудьте оформить и забрать 1 экз. трудового договора, пусть будет.... ну и все... а там трава не расти!

легко.

ценное письмо с описью вложения на адрес учредителя: прошу меня уволить по собственному желанию. дата подпись

через месяц свободен, ст. 280 ТК РФ

Гражданин, свободно выражающий свою волю на занятие должности генерального директора, имеет законодательно установленную возможность предусмотреть в трудовом договоре помимо размера компенсации порядок его досрочного расторжения. В частности, по соглашению сторон в трудовом договоре может быть установлен срок предупреждения об увольнении по основанию, предусмотренному п. 1 (несостоятельность банкротство) или 2 ст. 278 ТК РФ. Кроме того, генеральный директор вправе зафиксировать в трудовом договоре конкретные условия применения данной статьи. Вы видимо этого не сделали... А трудовая где??? Статья 280 ТК-предупредить за месяц работодателя, статья 279-при отсутствии виновных действий начислить компенсацию не ниже трехмесячного заработка. Подать в суд на то что не вовремя произведен расчёт-пусть ищут их... .
Работодатель (когда найдется) обязан сверх того выплатить на эти суммы проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
При подаче искового заявления в суд просите взыскать эти проценты, а также не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, по истечении которого суд может отказать Вам в иске.
А вообще смотрите устав.. . и на всякий случай.. Рассмотрите процедуры банкротства... Но взыскание денежных сумм не прощелкайте..

Перевидите меня в должность директора, я вас уволю по собственному.