Трудовое право
Кадровик возмущается, диплом один и работа друга!
Устроилась по знакомству работать помощником юриста, но в трудовой написали юрист. Диплом менеджера. Кадровик возмущается мол так нельзя, тебя обязательно напишут кем то другим, нас накажут и т. д и т. п. ты работаешь не по специальности и даже не учишься на юриста и бла бла бла. Думаю ее слова чушь, и основываются на личной неприязни. Подскажите, существует ли статья в которой говорится о подобном наказании для работодателя?
Утвержден
"Постановлением" Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
Требования к квалификации.
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
"Постановлением" Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
Требования к квалификации.
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
у нас 2/3 народа в стране работают не по тем специальностям, которые у них в дипломе написаны. ни кого еще за это не наказали. это на госслужбе да в бюджете еще каких-то квалификационных норм придерживаются, а частная компания может принимать на работу кого угодно. если вы устраиваете работодателя, то не кадровику решать подходите вы или нет. а то, что вам в трудовой написали "юрист" без подтверждения этой профессии соответствующим дипломом, так это только ваши личные проблемы. в будущем вам эта запись вряд ли как--то поможет.
Ничего не чушь!! ! Где менеджер и где юрист?? ? Или для вас разницы вообще нет?? ? И как работать собираетесь???
не знаю
Похожие вопросы
- Кадровик возмущается, диплом один а работа другая!
- Кадровики, можно устроить человека на работу, если регистрация имеется, но он фактически проживает в другом городе?
- Вопрос кадровикам, зачем требуют прописку для работы?
- Обязанности начальника лесной пожарной станции-- помогите найти?? нужно на работу другу
- Проверяют ли дипломы на подлинность при устройстве на работу?
- Могут ли уволить с работы за отсутствие диплома?
- Нужна консультация опытного кадровика или юриста
- сколько дается месяцев на написание диплома студенту-заочнику в институте и как оплачивается на работе?
- Истек срок трудового договора, можно ли найти какие-то ошибки кадровика!!!
- Кадровики помогите! ! Никто не сталкивался с данной ситуацией.