сменный график. прием и передача смены входит в рабочее время? Хотелось бы ответы с ссылками на ТК

Рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Трудовые обязанности работника (его трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) и продолжительность их выполнения (нормальная продолжительность рабочего времени в течение рабочего дня или смены, сокращенная продолжительность, ненормированный рабочий день и т. п. ) должны быть определены трудовым договором и в должностной инструкции ( ст. 91 ТК РФ) .
В этой статье установлено, что к рабочему времени относится не только время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, но также и иные периоды времени, предусмотренные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Это ТК не урегулировано.... Так что прием передачу- поздоровался, рассказал о недостаткак и все, разошлись

Это должно быть прописано в коллективном договоре. Бесплатной работы у нас нет.
Для примера: у нас оплачивается по 15 минут

В ТК ничего нет, по идее должно входить в рабочее время. . но ведь двояко, для одной смены время рабочее, а для другой нет...

Это называется в подготовительно- заключить ныне операции входят в рабочее время, количество этого времени в % определено в нормативах на выполнение работ, может составлять до 20% от общей продолжительности рабочей смены, в зависимости от профессии и вида выполняемых работ.

входит