Почему так не часто граждане отстаивают свои нарушенные трудовые права в суде?

вот пишут, что у нас ТАКИЕ суды и все прочее.... а практика показывает, что около 90% трудовых споров с суде заканчивается в пользу работника... .
Просто привыкли прогинаться, под все и под всех.. . К кто сопротивляется - тот права свои может отстоять запросто.

Думаю, что дело не в госпошлина. А в том, что работник сомневается в объективности судьев.

Потому, что если обратиться в суд, то при приеме на новое место работы по телефону узнают на прежней работе про кандидата, как он себя вел. И конечно же ответят, что он бегает по судам. И результат предсказуем.

БОЯЗНЬ и отсутствие денег на юриста.

Потому, что часто включается мозг, и понимаешь, что пока суды такие, какие они есть, то проще сохранить нервы и здоровье, чем выиграть трудовой спор, так как живём мы часто дольше, чем работаем, и возможности найти нормальную работу выше, чем угробленное здоровье.

1. Причина в том, что суды принмают мизерные санкции к работодателям, нарушающим права работников. Это мнение значительной части рабоников. А раз так, то какой смысл терять время на суды, если максимум какой штраф будет наложен это 20 000 рублей и то не тебе, а государству.
2. Малые сроки для обращений в суд 3 месяца или 1 месяц. Обычно, когда работник узнает о нарушении своих прав, то этот срок уже на исходе или уже прошел. Будет восстановлен этот срок или нет работник не уверен и решает не забивать себе голову заботами.
В этом отношении можно с ностальгией вспоминать советский КЗОТ, где сроки были совсем иные.
3. Часто работник пытается сначала решить дело миром, обращается к начальству, подает ему заявления, ждет решений, подает повторно, подает заявление начальнику своего начальника и прочее. Так и проходит срок для обращения в суд.
4. Есть мнение, что обращение в суд будет означать для работника внесение его в некий "черный" список и у него будут проблемы с устройством на работу в солидные компании.
5. Аналогичное мнение и о защите своих прав через трудовую инспекцию. Также надо отметит, что трудовая инспекция и работает плохо. Мне, самому как-то потребовалось вытребовать недополученные деньги через ГТИ. Хлопот мне это не доставило всего-то писем 6-7 составил, т. е. часа 2 чистого времени работы, но по календарю прошло 2 года с учетом невыполнения сроков получения ответов на них.
6. Если хочешь наказать работодателя, то существуют иные методы помимо обращения в суд по поводу трудовых споров. Я, например, стал использовать возможности УК РФ, а также иных контролирующих органов помимо ГИТ, и доволен достигнутыми результатами (даже жалею, что не применял его раньше) . Это гораздо эффективнее, чем грозить фирме штрафом в 500 рублей. А главное создает пусть плохую, но все же репутацию - сейчас у меня в принципе нет проблем с трудовым правом.

Мне кажется во всем виновата человеческая лень...

народ у нас такой.. . пугливый. В америке за любой чих могут начать судиться, а у нас людям "лишь бы не связываться". Менталитет, коррупция....

Потому что люди давно поняли что мы живем далеко не в правовом государстве, в случае если они начнут "войну" им придется выбирать либо это будут дополнительные затраты на успокоительное, либо они не выиграют, сдаются, как правило после первой инстанции, а идти до конца не каждый сможет, т. е. надзор, апелляция верховный суд в общем как-то так...