Арендовал автомобиль в безвозмезное пользование без акта приема-передачи по договору аренды т. с

Основание подать в суд - это его гражданское право, пусть подает если хочет. Тебе как быть - да никак, ждать повестки. Если нет ДТП по твоей вине в период работы, то работодатель сосет член у судьи и у тебя, на большее ему нечего расчитывать

не стоит бояться угроз... они не подкреплены документаьно

при приемки машины претензий не было так что до свидания а в суд идти надо по любому однако

Да хоть куда пусть подает.. Без бумажки он букашка. Может, он вчера авто сломал сам по пьянке?))) Живи спокойно

приёма передачи не было - значит Вы автомобиль не брали ...

никак не вяжется. как устроился на работу к частному лицу? в ИП штоли? какой договор аренды? в догворе указывались какие санкции в случае порчи? и что значит уволился? договор чтоли расторгнул аренды? а никак не быть влюбом случае. пускай подает, если есть основания.

Вы сами пишете: "Подписывал Договор аренды транспортного средства без акта приёма-передачи (который по договору обязательно подписывается обеими сторонами). "
А теперь подумайте сами - как можно доказать то, что Вы вернули транспортное средство в соостоянии хуже, чем получили? Актов-то нет. Тем более через какой-то промежуток времени. Как можно доказать, что неисправности были на момент возврата, а не появились в течение того времени, что Вы не работаете у этого лица?

" Грозится подать в суд. Какие у него есть на это основания и как мне быть? "
Подать иск в суд - его право.
В случае судебного разбирательства Вам надлежит явится в суд и заявить там, что все это ложь, т. к. Вы передали имущество именно в том состоянии, в котором получили. Претензий на момент возврата имущества у этого лица к Вам не было.

Ничего в судe не докажет.

Договор аренды вступает в силу с момента передачи имущества в аренду даже, если этот договор, условно, подписан 1 января 2013 года, а акт приема- передачи состоялся 20 марта 2013 года. В силу того, о чем Вы сообщили, акт приема-передачи транспортного средства не был подписан, а Вы все же фактически работали на нем ( и это, судя по всему, подтвердиться свидетелями) , то к Вам могут быть претензии ТОЛЬКО на период Вашей работы. Можете в суде это не отрицать. В связи с тем, что факт неисправности обозначен после Вашего 2-х месячного увольнения, то можете спать спокойно и настаивать в суде, что факта приеме-передачи не было, машину сдавали в исправности, претензий на момент Вашего увольнения от работодателя не было. Всё. Пусть ищет виновного другого. А в суд сходите обязательно, так как не явка в суд - это неуважение к суду и может рассматриваться как факт не в Вашу пользу.

И еще, уважаемые посетители юридического сайта, будьте так любезны, не засоряйте скабрёзными выражениями свои ответы и пишите грамотно.

Ничего не будет