Помогите кто знает очень нужно....

Question

Помогите кто знает очень нужно....

21 июня я написала заявление на увольнение по собственному желанию без от работки по семейным об стоятельствам,отдала его с утра и сказала что опять ухожу на больничный с ребенком....к вечеру узнала что заявление не подписано-но секретарь сказал что с 21 числа пошол первый день двух недель и якобы надо отрабатывать две недели-а больничный входит в отработку двух недель...кто знает....-зарплата маленькая там я нашла лучше....правда помогите советом....

Ирина Полякова

151

03.10.2013

Похожие вопросы

Answer 1 · 2013-06-22 18:43:26

Если Вы написали заявление на расторжение трудового договора 21 июня 2013 года, то срок предупреждения у Вас начался не 21, а в соответствии с частью 1 статьи 80 ТК РФ на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. И если работодатель Ваш не подписал заявление ( а он и не обязан это делать!) , придется подчиниться, и ждать последнего рабочего дня.

НП

Никита Панкратов

62 670

Лучший ответ

22.06.2013

Answer 2 · 2013-06-22 18:29:48

Не отработка а уведомление.... в период уведомления можно работать.... находиться в отпуске.. . на больничном.. .

Единственное, так заявление желательно писать в 2 экземплярах и регистрировать в канцелярии/ у секретаря чтобы доказательства его подачи были

CА

Caрия Ахметшина

77 888

22.06.2013

Answer 3 · 2013-06-22 18:33:57

В любом случае вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Больничный в этот срок входит. Вам лучше может было просто попросить уволить побыстрее.

ЛП

Лариса Пашкова

58 132

22.06.2013

Answer 4 · 2013-06-22 18:34:05

вы обязаны предупредить руководителя о своем увольнении не менее, чем за две недели
С того момента, когда вы подали заявление, вы можете находиться на больничном, в отпуске.
Две недели это не отработка а обычная рабочее время. Но руководитель может уволить и сразу, в день подачи заявления.

Алик Мамадалиев

26 934

22.06.2013