ДОРОГИЕ ЮРИСТЫ, ПОДСКАЖИТЕ ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА МОЖНО УВОЛИТЬ ВОСПИТАТЕЛЯ?? ? Дочке намылила рот

Ст. 336, 2) ТК РФ. Применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием. Но решать уволить или нет будет ее руководство.

Статью подберут, если вы и правда сможете это доказать, то проблем с формулировкой не будет.

А стоит ли? Видимо ваш ребенок кое-какие слова нехорошие говорил. Вот интересно, а где он их услышал? Впредь наука будет.

Намылить ей зад!

даже если воспитателя уволят. она подаст в суд на восстановление на работе и скорее всего выиграет дело, так как
1) для увольнения нужны доказательства. например свидетельские показания. а родителей в это время в саду не было, другие работники скорее всего будут покрывать ее и ничего не скажут, наоборот встанут на ее защиту, скажут что ничего такого не было. Показания детей в расчет не возьмут, мало ли чего дети придумают.
2) другие родители, которых устраивает данный педагог напишут ходотайство, где напишут что педагог хороший ит. д... .
3)заведующая наверняка предоставит в суд положительную характеристику на этого воспитателя.. .
вообщем тут без вариантов, воспитатель еще на моральный вред подаст и защиту деловой репутации.. .
П. С не думайте, что защищаю воспитателя, у самой ситуация была в детсаду, еще серьезней. чем у Вас, но воспитатель как работал, так и работает... даже дисциплинарку не дали...

Напишите на нее жалобу в вышестоящую инстанцию.

несоответствие занимаемой должности... или я бы сам ей намылил не то что рот.... а лучше в прокуратуру обратитесь--там быстро разберуться