Работадатель заставляет получить карту сбербанка для перевода зарплаты,а у меня есть своя газпром и я не хочу другую

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется НА УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ СЧЕТ В БАНКЕ на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Вы вообще вправе отказаться от банковской карты и получать зарплату в кассе предприятия. И с кем у них там заключен договор вас волновать не должно.

Помните простую истину- всегда надёжнеё иметь 2 карты чем одну.. .
...тем более- бесплатную, со всем набором полноценных банковских функций и самой широкой банкоматной сетью в РФ, возможность управления в ЛК на сайте сбербанка, возможностью использовать за пределами РФ и т. д. и т. п.

Если вы оплатите установку системы для перечисления зарплаты вам именно в этот банк, то можете. В чем проблема-то? Карта CБ для вас бесплатная, деньги можете снять и положить куда угодно. Стоит ли людям голову морочить своими капризами?

Так у них договор с тем же банком или с другим?

Вы можете написать заявление, чтобы вашу заработную плату переводили на вашу карту, это будет стоить вам дополнительных денег ежемесячно. Будете оплачивать работу бухгалтерии за то, что они ваши деньгу будут перечислять со сбербанка на вашу газпромовскую карту.
Но то, что вы очень глупо собираетесь поступить, факт.

Хочу не хочу, что за детский сад. У них сотрудничество со сбербанком, зачем из-за одного человека выёживаться ежемесячно переправляя счета.

Дело в том, что работодатель заключает договор с определенным банком на зарплатный проект (и оплачивает данный продукт) , а это, в свою очередь, освобождает бухгалтера от излишних проводок и оформления платежных поручений. Зарплатный проект подразумевает перечисление общей суммы заработной платы на всех работников, а уже банк, согласно реестра, предоставленного в сопровождении с суммой з/п, распределяет на личные счета работников. В том случае, если вы отказываетесь открывать счет в банке, то бухгалтер будет вынужден выполнять лишнюю работу, которой и без расчета/перечисления зарплаты у него хватает.. . Вот, пожалуй, и все основания.