за последние 2 года сменила работу несколько раз. как будет рассчитываться декретный в 2013? какие документы надо?

для того, чтобы заработок с прежних мест работы был учтен при назначении пособия надо предоставить справки формы 182н за 2011/2012 г. со всех мест работы, 182н - это форма справки, которая утверждена минздравсоцразвития специально для расчета пособий.
справка формы 2-НДФЛ для расчет пособий не подходит.
медицинский страховой полис, который сейчас единого образца и работе ни как не привязан, для назначения вам пособий не нужен абсолютно.
пособие по БиР рассчитывается на основании больничного листа и справок о заработке за расчетные годы. если справок не будет, то пособие будет назначено из расчета МРОТ.

1. Нужны справки о з/п с предыдущих мест работы.
Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2013 году берется общая зарплата за 2011 и 2012 год, делится на 731 и умножается на календарное количество больничных дней.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период больничного по БиР продолжительностью:
140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов;
194 дня (84 до и 110 после родов) – в случае рождения двух или более детей;
156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении) .
2. Расчет по МРОТ: 5205руб. (МРОТ) / 731 (календарных дней 2011+2012) * 24 (месяцев 2011+2012) * 140 (дни больничного) = 23924.49 рублей.
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года (2011-2012). Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент - на первого ребенка; 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент (на второго и последующих детей).

справки о доходах с предыдущих мест работы за 2011 и 2012г и больничный лист. Документы подадите по текущему месту работы

медицинсий страховой полис по последнему месту работы, там же Вам и сделают расчет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.