Здравствуйте! вопрос о Трудовом кодексе, 3 свадебных дня???

В коллективном договоре же не написано, что они должны быть подряд? Чтобы избежать неразберихи, возьмите пятницу, понедельник и вторник. Таким образом, ничего не нарушится. Никто не скажет, что они не календарные.

ни под какой "закон" вы это не подведете. по закону на регистрацию брака полагается 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. и больше ни чего.
3 оплачиваемых календарных дня - это исключительно добрая воля вашего работодателя, которая установлена коллективным договором.
вот и решайте со своим работодателем, какие дни он вам предоставит.

почитайте коллективный договор
календарных или рабочих дня?

Пишите заявление с понедельника, если напишете с пятницы, то и суббота и воскресенье войдут в эти три оплачиваемых дня. Но не забывайте, что в обычном порядке ни суббота, ни воскресенье оплате не подлежат.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Удачи

так. Выходные ваши законные+3 дня сверху