я должна еще гулять в отпуске?вн+

Имеете право на вторую половину отпуска за этот рабочий год (с декабря 2012 по декабрь 2013 года).
Уже потому, что право на первый отпуск работник получает уже через шесть месяцев непрерывной работы - причем на полный отпуск, а не пропорционально отработанному времени. У Вас же время работы больше.
Теперь о Ваших "гуляниях".
Учебный отпуск никаким макаром на основной не влияет. Это гарантия обучающимся работникам (т.е. его обязаны предоставлять) и время нахождения в нем оплачивается. По закону же время отсутствия работника на работе, в течение которого за ним сохраняется средний заработок, в расчет стажа, представляющего право на основной отпуск, входит. Поэтому тот факт, что месяц Вы были в оплачиваемом учебном отпуске Ваш стаж не прерывает и никак на него не влияет (нравится-не нравится это работодателю - дело десятое).
А вот отпуск без сохранения заработной платы повлиять может. Никак он не влияет лишь в том случае, если в течение года не превысил 14 календарных дней. Он у Вас был 30 календарных дней? - Значит "сдвинул" Вам время окончания рабочего года на 16 дней.
То есть: если Вы устроились на работу 1 декабря и Ваш рабочий год считался с 1 декабря 2012 года по 30 ноября 2013 года, то теперь будет длиннее на все время отпуска без содержания, превышающего 14 дней, т.е. в моем примере рабочий год для Вас завершаться будет не 30 ноября, а 15 декабря.
Но если Вы дальше собираетесь там работать, Вам это тоже совершенно без разницы - права на полный основной отпуск за первый год работы это никак не отменяет.

Оставшиеся положенные вам дни очередного отпуска вы можете использовать. Хотя, учитывая, сколько времени вы за этот год гуляли, администрация учреждения наверняка скоро начнет на вас косо смотреть, если еще не начала.

да можешь