Отпуск плюс больничный лист как должно быть по закону? см. вн

1. Перед отпуском вам должны были выплатить з/пл за ВСЕ дни, отработанные в марте + отпускные за 12 календ. дней отпуска. Учтите, что отпускные всегда меньше, чем з/плата за тот же период.
2. Т. к. 2 дня вашего отпуска попали на время вашей болезни, то вам отпуск на эти дни продлят. Обычно для этого нужно написать заявление ( прошу продлить отпуск на в связи с болезнью, недоиспользованные 2 календ дня отпуска прошу предоставить ( указываете ближайшие даты или пишете "в другое время".) При этом только от вас зависит, когда вы возьмете эти дни отпуска. Если заявления не будет, а вы на работу выйдете на 2 дня позже, вас могут посчитать прогульщиком.

3. За время болезни отпускные, уже выданные вам, будут удержаны, дни болезни -оплачены совсем другими суммами ( обычно мЕньшими) .

4. Б/л оплачивает не работодатель, а ФСС. До 5 лет стажа- в размере 60% от средн з/платы за последние 2 года. Т. к. у вас очень маленький стаж, то выплаты могут быть рассчитаны с учетом минимальн з/платы - за тот период, когда вы еще не работали вообще (из этих 2 лет) . Болеть начинающим работникам крайне невыгодно! Рассчитать оплату за б/л попросите в бухгалтерии, они ОБЯЗАНЫ проставить все расчеты в вашем расчетном листке, и объяснить то, что вам непонятно.

По закону это делается так - не подходишь руководству - пишешь заявление на увольнение. Вот такая рыночная экономика в частном бизнесе, который фирма ООО.

Главное - поставить в известность начальника.

Сразу после выздоровления идете на работу, сдаете б/л и пишите заявление о продлении отпуска на 2 дня (27-28 числа) после этого только гуляешь эти 2 дня. Как должны заплатить за больничный - это взять з/п за 2012 и 2013 года и из них рассчитать. Какая будет сумма - трудно сказать.

звонишь руководству и говоришь что с такого - то числа у тебя больничный лист.

Отпуск с 17 по 28 = 12 дней, если в приказе именно эти дни то 2 дня догуливаешь, а если по 30 марта = 14 дней, то тогда 4 дня, как сейчас б\лист рассчитывается я точно не знаю, 5 лет уже не раб бухгалтером, поэтому не могу ответить сколько должны тебе. Больничный нужен перед начислением з\п, поэтому если его не продлят на апрель, лучше передать сразу в бухгалтерию, чтобы могли начислять и закрыть март. А отгуливать эти дни можете, когда хотите, но обязательно предупредить начальство. Можно 31 марта раб, а потом догулять свои дни, а так решать вам, но не забывайте, что иногда начальство забывают про эти дни )))