Могут ли прогнать в зимний отпуск,если он должен быть летом? Последний отпуск-

обычно грфик отпусков утверждается в декабре предыдущего года. Если в графике у вас отпуск летом, то изменить время отпуска можно либо по вашему заявлению, подписанному руководством, либо по производственной необходимости, но с вашего согласия.

если есть график, то одностороннее изменение соглашения о предоставлении отпуска должно быть согласовано с Вами, либо вызвано неоспоримыми и непредвиденными обстоятельствами, что можно оспорить в суде. если графика нет, то работодатель вправе сам решать когда Вам уходить в отпуск. если период не устраивает, то не уходите и требуйте денежную компенсацию

Если уже составлен график отпусков и все работники с ним ознакомлены под роспись и у Вас отпуск летом, то никто не вправе Вас заставить идти в отпуск зимой никаким приказом.

Не факт, что отпуск должен быть летом.. . Это ничем не закреплено.
Прогнать в отпуск не могут, просто ты можешь не ходить зимой.

В данное время все могут. Я согласен с Алной Малышевой. У нас на предприятии такая же ситуация. Пол-завода выгнали в отпуска кого за три четверти кого в очередной кому положен.

ну если у вас отпуск по графику летом, утвержденный руководством, то вам всего лишь могут предложить, а так нет .

Нет, не могут, т. к. Ваш отпуск - это право, а необязанность. Работдатель ОБЯЗАН Вам его предоставить а идти в него или нет, уже Ваше дело. Это подтверждается нормой Трудового кодекса РФ о компенсациях за неиспользованные отпуски при увольнениях.
Кроме того, Трудовым кодексом установлено, что график отпусков является обязательным для работодателя и работника.

Отпуск утверждается в начале года, который никто в праве нарушать. А если происходят нарушения можно оброщаться в трудовую инспекцию

щас кризис, от твоего последнего отпуска не зависит, зависит только от должности

Могут или нет не знаю. Но мене дали всего 2 недели летм, а остальные 2 догуливаа зимой. Раотаю в Московской фирме и разговоры мои пропускали мимо ушей. Не нравится досвивидания.