Я работаю в организации с 17.10.10 г.Могу ли я пойти в отпуск летом на 2 нед. и в сентябре на 2 нед.???Спасибо.

В отпуск Вы можете пойти, но только по согласованию с работодателем.

право на очередной отпуск возникает у работника после 6 мес. работы, разделять отпуск на части ТК РФ не запрещает, а вот когда и как этот отпуск будет предоставлен надо обсуждать со своим работодателем.

Нет. Рановато ещё.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В отпуск можно пойти, проработав пол года, это по закону
А по факту бывает совсем не так ))

1 отпуск: 6 месяцев с момента трудоустройства прошло? да, прошло, да можете.
2. отпуск: тут уже в зависимости от внутреннего распорядка в организации.

спустя 6месяцев на две недели. остальные можно и через 2 месяца но согласовать с работодателем. наврятли отпустит. надо работать