Какие меры можно предпринять если бухгал. на прошл. предприятие где я работала не выдает справку о сумме З/П за 2 года?

А что вам говорит бухгалтер? Позвоните и скажите, что вы обратитесь в Инспекцию по трудовым спорам. Есть в каждом городе, найдите на сайте телефон, позоните, вам всё объяснят и реагируют они быстро.

значит нечего выдать. Не числилась. Обманывали.

Пишите заявление на имя директора: Прошу вас выдать....и т.д. Если в течение трех дней вам данную справку не выдали - можете жаловаться в Трудовую инспекцию.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) .

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вперед и с песней. Уачи.

Налоговая.