Могут ли меня назначить ответственной за ведение табеля в своем подразделении,=>

Смотря какая у Вас должность и чем вы занимаетесь на работе: если вы сотрудник кадрового аппарата, экономист или бухучет, и данная работа не выходит за рамки норм рабочего времени по нормативам, то вполне могут. Как правило ведут табель заместители руководителей отделов при их отсутствии руководитель отделов бесплатно (отдел как правило15-25 человек) , а вот сводный табель как правило оплачивается но суммы там смешные.

если должностные обязанности не предписывают такое право то не парься, все равно тебе за это не доплатят.
В совковое время совмещение профессий оплачивалось в размере 20% ставки второй (не основной) профессии с занесение приказа в трудовую. Но это не отражалось на начислении пенсии.
Кто везет - того и погоняют.

Не только могут, но и обязаны это сделать. А Вы, гражданка, должны проявить сознательность и инициативу и обратиться в отдел кадров соседнего учреждения с жестким требованием назначить Вас и там ответственным заведения табеля. И пусть попробуют отказать...

Не соглашайся. Ответственность и маета. А все, что нахимичишь, быстренько отхимичит бухгалтерия: ) Могут внести изменение в должностную инструкцию и ТД, предупредив Вас о новой обязанности за 2 месяца. Только после 2х месяцев должен быть издан приказ.

Вы имеете право не подписывать Приказ, не знакомиться с ним. Вы имеете право выполнять только ту работу, которая обусловлена вашим Договором и выполнять только те обяз. которые прописаны в ДИ на момент ее подписание Вами до момента подписания Договора. Потому что Увеличение обязанностей, ведет к увеличениб зарплаты, а этого делать нельзя в одностороннем порядке т. к. это внесение изменений в пункт Договора . Внести изменения в договор можно только путем подписания соглашения к договору ДВУМЯ сторонами. Если работодатель хочет внести изменения в Договор, он должен письменно сообщить об этом работнику за 2 месяца и работник не обязан соглашаться. Как оформляется доп. работа рассказывать смысла нет.. . вы же не хотите табел заполнять и я вам не советую на себя это взваливать, потому что за все "попадосные ляпы" кадровики платят из своего кармана, а не ошибаетеся только тот, кто ничего не делает и за ошибку платить приходиться иногда не тышу и не две. Табель -это самое не любимое что есть в работе кадровика, потому что когда здал, бух начислил, перечислил ошибку уже не исправить и приходиться платить свои деньги.

Соглашайся. Там чего-нибудь нахимичишь в свою пользу, припишешь. Не сразу и поймут.

На мой взгляд, это доп-работа, и условия оплаты обговорить сразу...