Ваша ситуация регулируется следующим (ТК РФ) :
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Следовательно, без вашего согласия вас не могут "повысить" в должности.
Трудовое право
Могут ли меня назначить и/о , т.е. повысить в должности без моего согласия? Если могут , то как?
Евгений Иванов
533
Евгений Иванов
Спасибо!
Это работа не предусмотренная ТД, следовательно, без Вашего согласия так сделать нельзя.
Ily Babkin
61 303
в силу положений статей 4, 60, 72 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. .
Назначат приказом, проследи чтобы доплатили, по уму нужно согласие, так как изменяются основные условия договора, обьем работы....
Dirty Angel
10 256
могут. у нас в стране все можно.
Похожие вопросы
- Можно ли оформлять пенсию задним числом? Т.е. мама лишь в этом году узнала что могла получать пенсию уже лет 10 как
- Можно ли перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия?
- начальник хочет перевести на нижеоплачиваемую должность без моего согласия, причина личная неприязнь .предприятие госуд.
- каким образом можно сложить полномочии ген директора ооо без согласия на то учередителей т.е.без решения учер.собрания
- Законна ли работа в режиме "сутки через трое" (т. е. 24 часа подряд) (должность - контролер контрольно-пропускного пункта)
- имеет ли право администрация предприятия перевести меня на другую должность без моего согласия.
- Имеет ли право работодатель переводить сотрудника на другую должность без его согласия, сроком более чем на месяц?
- по какой з/п оплачиваеться отпуск?меня повысили в должности но отпуск за прошлый год не брал.как он будет оплачиваться?
- Может ли директор понизить меня в должности без моего согласия, если я являюсь пенсионеркой?
- Может ли работодатель перевести на низшую должность без моего согласия?