«Видишь... а ты говорила, что тебе незачем жить.. Живи ради них, ради людей. .
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Трудовое право
Имеет ли право работник отлучаться с места работы, если он работает сутки?
Смотря что понимать под отлучиться?
Если отлучится на 4 часа то его вправе уволить за это
Если отлучится на 4 часа то его вправе уволить за это
Ирина Посторонка
81 855
"отлучаться" - понятие растяжимое.. . если в кино - низзя. в туалет - можно нужно и должно.... покушать (то бишь пожрать на ходу) - можно и должно...
Andrei Chik
88 670
У сторожей обычно такой график. вам дано расписание куда и как отлучаться и кто вас на эти минуты подменяет. Это прописано в трудовом договоре или колдоговоре п-тия. На общих основаниях - отсутствие человека более трех часов на рабочем месте считается прогулом.
Андрей З
70 957
в туалет и поесть
Анатолий Левичев
15 509
Работник имеет право отлучаться куда он хочет во время перерыва для отдыха и приема пищи, но в его пределах, если таковой предусмотрен режимом труда, не входит в рабочее время и не подлежит оплате. Если речь идет о непрерывном производстве, когда предоставление такого перерыва не возможно в силу производственной необходимости, работодатель обеспечивает прием пищи на рабочем месте и такие перерывы оплачиваются. Кроме этого в течение рабочего дня должны быть предусмотрены и непродолжительные технические перерывы для других целей, которые также подлежат оплате. Отсутствие на рабочем месте в течение 4-х часов подряд без уважительных причин является прогулом.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работник не выходить на работу, если работодатель не предоставил рабочего места, оборудования, материалов
- Имеет ли право работник не приходить на работу на субботник, в субботу, во вне рабочегов времени, если в городе власти+
- Имеет ли право работник предъявить претензию работодателю, если работает по трудовому договору, но не официально?
- имеет ли право работник требовать отпуск за первый год работы по истечении сторого 6 месяцев (день в день)
- Имеет ли право работодатель перевести работника на другое место работы без его согласия?
- Имеет ли право работодатель переводить работника в другое место работы, если он живет в области, а работа в городе?
- имеет ли право работодатель перевести работника на другое место работы без письменного соглашения?
- Права работников при переводе на работу в другую местность
- Мужа на работе хотят сократить! имеют ли право, если я беременная 28 недель и не работаю официально.. . Какие док-ты
- Имеет ли право работник отказаться от прохождения периодического медосмотра, если сама процедура сопровождается стойким