Законно ли требование работодателя о проведении внеплановой аттестации в отношении начальника

Если в отношении Вас решил провести аттестацию как для инспектора по противопожарной безопасности (согласно указанному Вами приказу МЧС) , то, конечно, нет. А если эта аттестация проводится в соответствии с внутренним положением пожарной части как для начальника ОК и с целью проверки соответствия Вашей квалификации именно для работы на этой должности - то действия работодателя законны, если на это имеются соответствующие причины. Например, Вы "завалились" на плановой аттестации, или к Вам предъявляется много замечаний профессионального характера или пришло письменное и аргументированное указание вышестоящей организации. По поводу "отказаться от аттестации":- по идее, должны предоставить заранее материалы, по которым будут тестировать - если из них будет ясно, что оно не для Вашей должности - то можно будет об этом заявить на самой аттестации, что Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и "Положением об атт. " не предусмотрено прохождение Вами, как начальнику ОК, такой аттестации. А лучше зафиксировать всё в заявлении в произвольной форме на имя начальника аттестационной комиссии (со ссылкой на приказ по аттестации, который издан руководителем организации) и на своей копии получить отметку о его принятии у секретаря атт. комиссии в день ее проведения.
P.S. А не начальнику ли ОК положено всё знать об аттестации персонала?... А яй-яй.

Нет не в праве