законно ли требование работодателя выкупить просроченный товар -если нет то на какой закон или статью можно сослатьс

Евгений, в каждом продовольственном магазине (именно о таком стоит вопрос? ) существуют статьи: уценка, дооценка, списание, возврат и пр. Просроченный товар в 99% забирает контрагент (поставщик) или обменивает его на качественный (непросроченный) . Если же поставщик в договоре указал, что возвратов нет и директор подписал документ, значит, просроченный товар он должен списать. ЕстеССно, ему не хочется нести такие расходы. Вот он и пытается переложить их на работников. Совершенно другой случай, если товар пришёл в негодность по вине самого продавца (такие случаи оговариваются в договоре о материальной ответственности) . Но тогда это - не "покупка" просроченного товара, а денежное возмещение убытков по вине продавца.

а причм здесь трудовые отношения, дополните

точно не законно. статью не знаю, но есть закон о защите прав покупателей. подружка отказалась просроченную колбасу продавать. начался подобный скандал. не продаешь, покупай сама. она пошла в головной офис (магнит) . там сделали вид что сильно удивились. но сказали ей что она права. и колбасу изъяли

Конечно не законно. Ваш работодатель сам делает заявки на товар, его количество. Во время приобретения должен смотреть, чтобы срок годности был не на исходе. Когда товар приходит он ставит Вам в подотчет и не спрашивает, возьмете ли Вы товар с истекающим сроком годности. Вы лучше спросите своего работодателя на основании чего это он Вам предлагает выкупать просроченный товар, на основании какого закона. Уверяю, такого закона он не найдет, еще не додумался никто написать.