Трудовое право

Возместить недостачу за прошедшую ревизию и выкупить просроченный товар.

Работаю фармацевтом в аптеке. Я сообщила директору, что собираюсь увольняться на что она ответила, что я должна возместить ей недостачу за прошедшую ревизию и выкупить просроченный товар, в целом, сумма выходит более 30.000 рублей.
Я единственный оформленный фармацевт, но за кассой, за последние пол года, неофициально работали ещё 3 человека и сама директор. Она до сих пор не отдала мне отпускные за полтора года и в прошлом году я не ходила в отпуск и компенсацию не получала. Я наталкивалась в интернете на информацию, что выкупать "просрочку" фармацевт/продавец не обязан.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации.
ВК
Владимир Краснокутский
466
Если работодатель идет на "принцип". Ответьте, что на основании приказа, возможно и произведете выплаты.
Пишите заявление на увольнение и через 14 дней, можете не выходить на работу. При увольнении, Вам обязаны выдать компенсацию за все неиспользованные отпуска - ч. 2. ст. 127 ТК РФ, позиция ЕСПЧ по делу "Данилов против России" - о необходимости компенсировать все неиспользованные отпуска при увольнении. Если не выплатят, обращайтесь в Государственную инспекцию труда, суд.
ДД
Дмитрий Димитриев
58 204
Лучший ответ
Владимир Краснокутский Сейчас я нахожусь в отпуске. До конца ещё 2 недели. Но директор требует меня на работу, мотивируя это тем что заявление я написала не правильно и она его не подписала. Она утверждает, что я не отрабатываю норму часов (170 часов в месяц) и поэтому отпускные у меня будут меньше, хотя я работаю по графику 2/2, как она сама и установила. Она напирает на то, что если к ней придут с проверкой и обнаружат, что я работаю на "серой" зарплате, то ей грозит штраф в 20-30 т р, а мне придётся выплачивать процент с налога, который она не платила в течении полутора лет, что я у неё работаю.
Извините, но мне хотелось бы узнать, что ей грозит с учётом вышеперечисленных нарушений, чтобы я могла на это ссылаться, в случае если она будет настаивать на своём.
согласно ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения; сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке;
Наська -)))))
Наська -)))))
48 499
Шли нахрен. Выкупать ничего не обязана.
Андрей Юриков
Андрей Юриков
25 856
Владимир Краснокутский Но у неё мои отпускные и документы. Она грозит судом если откажусь платить недостачу по ревизии.
просто должна быть утилизация просроченного товара, по решению или согласию
ИШ
Ирина Шихабудинова
1 577

Похожие вопросы