Работала в магазине самообслуживания продовцом (парфюмерия, бытовая химия), был оформлен договор о материальной ответственности. Затем была переведена на должность директора, к договору оформили допсоглашение. При переводе ревизия не проводилась. Через 4 месяца головной офис провел ревизию, была выявлена недостача 250 тыс.руб. Акт подписали все сотрудники, в том числе и я, объяснили на словах, что акт предоставлен для ознакомления. На самом деле в акте было указано, что сотруднии согласны с результатами ревизии. Недостача была разделена в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы в магазине, я должна выплатить 50 тыс.руб. Эта сумма должна была гаситься ежемесячным удержанием премиальных. Сейчас вышестоящим руководством созданы такие условия, что мне только остается уволиться. При увольнении я в обязательном порядке должна подписать соглашение о добровольном возмещении недостачи.
Как мне быть? Ревизия при переводе на должность директора не проводилась, мне устно пояснили, что я являюся сотрудником и материально ответственным лицом, работаю в течении года, поэтому ревизия не нужна.
Как не выплачивать недостачу?
Трудовое право
Как не выплачивать недостачу. Назначили директором без ревизии
Женя Бакалдин
234
Написать заявление на увольнение, через 14 дней обязаны уволить. Никаких обязательств не пишите. Если работодатель не согласен, с не выплатой Вами недостачи, пусть подает в суд. При Вашей ситуации, у него это проигрышный вариант.
Вам может помочь только суд.
Подавайте иск на руководство фирмы с подробным описанием всех безобразий.
Руководство у же много тут чего нарушило, если они не дураки - они пойдут с вами на мировую и отпустят вас с выплатой вам причитающегося.
А если дураки, то вам не повезло, вам придется с ними судиться, суд вы выиграете. но денег не увидите.
По крайней мере -весьма нескоро.
Подавайте иск на руководство фирмы с подробным описанием всех безобразий.
Руководство у же много тут чего нарушило, если они не дураки - они пойдут с вами на мировую и отпустят вас с выплатой вам причитающегося.
А если дураки, то вам не повезло, вам придется с ними судиться, суд вы выиграете. но денег не увидите.
По крайней мере -весьма нескоро.
Ринат Юсупов
52 325
Не подптсчвайте соглашение о добровольном возмещении недостачи. Вы не обязаны это делать.
Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
Если у работодателя есть основания для привлечения Вас к материальной ответственности, он может обратиться в суд.
Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
Если у работодателя есть основания для привлечения Вас к материальной ответственности, он может обратиться в суд.
Алексей Максимов
53 923
Был оформлен договор о материальной ответственности.. . Но перед этим необходимо было заключить договор ТРУДОВОЙ.
Нигде не написано, что при увольнении Вы ДОБРОВОЛЬНО подписываете соглашение на погашение. Если что-нибудь должны, то пусть предприятие через суд с Вас взыскивает. Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию, прежде, чем примете решение. Адрес ТИ в Вашем регионе найдете на сайте Роструд.
Агент 007 Агент 007
38 726
Похожие вопросы
- Могут ли меня уволить с работы за недостачу товара сразу после ревизии ? я продавец
- Можно ли будет уволиться , если заставят выплачивать недостачу после инвентаризации?
- Последняя ревизия была 1.5года назад. Недостачу за весь период работодатель распределил на всех законно ли это.
- Во время ревизии в магазине выявили большую недостачу
- Недостача при ревизии.
- Возместить недостачу за прошедшую ревизию и выкупить просроченный товар.
- Была ревизия. Выявлена недостача. Директор, подозревая, отстранил меня от работы и сказал, что не отдаст трудовую, пока
- при ревизии вылезла недостача. я написала заявление по собственному желанию. директор отказался его подписывать.
- Обязана ли я приходить на ревизию и почему мне не хотят выплачивать мой расчет за отработанные смены?
- Работодатель не отдает мне документы, пока не выплачу недостачу в ревизии, при том,что меня приняли без ревизии?