учебный отпуск на диплом

Просто могут не продлить договор, очередной раз.

Посмотрите сами, в этом государстве есть Конституция или нет. Или она создается как и другие Законы, под себя.

Как правильно заметили положение достаточно уязвимо, однако вцелом закон на вашей стороне.
Трудовой кодекс - Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (конкретные сроки там описаны) .

В соответствии с частью 6 статьи 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Таким образом, работники, осуществляющие трудовую деятельность на условиях срочного трудового договора, имеют те же права и обязанности, что и работники, работающие по бессрочным трудовым договорам.




Убедитесь так-же что практика заключение срочных трудовых договоров не нарушает ваших прав

Согласно части 2 ст. 58 срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью 2 статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.