Ограничений по увольнению по с/ж по этим основаниям не установленно. Расторжение ТД производится на общих основаниях.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Трудовое право
Можно ли уволиться с работы после того как вышел из учебного отпуска после диплома?
Уволится можно всегда.
можно, без проблем
напиши по собственному и через 2 недели свободен
можно, если вы не подписывали никаких договоров с работодателем о необходимости отработать определенный срок после окончания учебного заведения
Похожие вопросы
- учебный отпуск на диплом
- Хочу уволиться в конце учебного отпуска, не возвращая отпускных, не отрабатывая...
- Вопрос по предоставлению учебного отпуска во время написания диплома...
- Могут ли отказать в предоставлении повторного оплачиваемого учебного отпуска для сдачи госэкзамена и защиты диплома ?
- Считается ли прогулом отсутствие на работе во время учебного отпуска, если он не оформлен?
- Увольняют перед учебным отпуском!
- Люди подскажите! Когда лучше уволиться с работы? до отпуска? во время отпуска? после него?
- На работе отказываются оплачивать учебный отпуск... (очень нужна консультация! пояснения внутри..) )
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- на работе не отпускают в учебный отпуск!что делать??