На работе отказываются оплачивать учебный отпуск... (очень нужна консультация! пояснения внутри..) )

Статья 177. ТК Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) .

Комментарий к статье 177 трудового кодекса (выдержки)
Поскольку ТК гарантирует предоставление оплачиваемого учебного отпуска только лицам, получающим образование впервые, то, следовательно, лица, получающие второе образование того же уровня, не имеют права на получение оплачиваемого учебного отпуска. Учебный отпуск им может быть предоставлен по соглашению с работодателем с сохранением или без сохранения заработной платы по его усмотрению.
Если работник обучается в двух образовательных учреждениях одновременно, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из них (по усмотрению работника) .

Если у вас имеется высшее образование, то оплачивать вам отпуска для получения второго высшего никто не обязан. А диплом у вас есть. работодатель прав.

В учебный отпуск по какому институту вы предоставляли справки-вызовы? на диплом приносили справку- вызов?
В договоре о приеме на работу вы должны были найти пункт о том, что ОБЯЗАНЫ предоставлять все сведения о себе и все изменения тоже.
Получается что вы от работодателя скрыли о наличии у вас теперь высшего образования, тем самым нарушили трудовой договор.
Если работодатель знает о том что вы получили высшее образование и у него есть какие то доказательства, то отказ его правомерен, потому что не важно каким образом получено образование ( по выходным или еще как то) , главное что ПЕРВОЕ высшее образование у вас уже есть.

Когда заканчивали юр. фак Вам не предоставляли отпуск для диплома и гос. экзаменов? Я тоже училась по выходным, но на 4 месяца меня отпустили для защиты диплома и гос. экзаменов.
Сходите к директору и пообщайтесь на эту, я когда поступала в институт, то предварительно обсудила с директором, что мне нужен будет отпуск, он только "за"-преветствовал людей получающих вышку

Тогда откуда работодатель узнал о вашем первом высшем образовании если вы его никак не извещали?

Не оплачивают, и правильно делают. Выше ст. 177 ТК не надо прыгать, вы же юрист, и понимать должны, чем афера с деньгами может закончиться. Второе образование-за свой счет.