обязанно ли предприятие оплачивать учебный отпуск

В силу действия норм ст. 173 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия.
Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях.
Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.
Форма такой справки утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. Данный вид документа должен быть подписан ректором вуза или лицом, наделенным такими полномочиями ректором, и заверен печатью.
При представлении работниками справок-вызовов работодателем должны издаться приказы о предоставлении работникам учебных отпусков.

Обязано. Независимо от формы собственности

Обязаны, если Вы получаете первое образование, если мне память не изменяет.

если вы получаете первое образование, тогда имеете полное право.
письменный отказ получите, и сразу в трудовую инспекцию.

Читаем трудовой кодекс.
Если не обязано, чем аргументируют?

подскажите, если у меня есть срднее образование и сейчас я получаю высшее, имеют ли право мне отказать в оплате учебного отпуска. спасибо