Переводят ли больны туберкулезом на более легкий труд? Если да, то какой статьей это регламентируется?

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским
заключением ( Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации). Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую
имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию
здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии
с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до
четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у
работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в
медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места
работы (должности) . В период отстранения от работы заработная плата работнику
не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом,
иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями
организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных
подразделений) , их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников
не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок,
определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная
плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Больных туберкулезом отстраняют от работы.

С туберкулезом отстраняют от работы нечего заражать других!