Трудовое право
На каком сроке беременных переводят на "легкий труд",а именно убирают из графика ночные смены?Что принести работодателю?
Перевод должен быть произведен сразу в день предоставления справки от врача. Никаких ограничений по срокам нет. Справка о переводе на легкий труд имеет специальную форму. Ее отрезная часть возвращается врачу с подписью руководителя о переводе и печатью организации.
справку от гинеколога на легкий труд, когда станете на учет сразу скажите что у вас работа с ночными сменами, и вам справку дадут
Смотря какое производство. Если это тяжелый физический труд, или хим. предприятие. То с 8 недель. Справку у врача. Скажите, он сам знает какую
Екатерина Швекова
Ну почему же с 8 недель, если производство вредное?! Два месяца травить ребёнка химией?!
Как только встали на учет в Женскую консультацию, просите справку на легкий труд, чтобы там так и написали - без ночных смен, должны дать. Там в справке есть корешок, его Работодатель и отправляет в ЖК. Оформляют соотв. приказ на перевод на легкий труд, если предложенная работа меньше стоит, то должны оплатить весь период по среднему.
Ответ на ваш вопрос содержится в ст254 и ст259 Трудового кодекса.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Вывод: при предоставлении справки о беременности.
УДАЧИ!
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Вывод: при предоставлении справки о беременности.
УДАЧИ!
Принести справку из консультации, а вот с какого срока-не помню.
Татьяна Шишканова
как на учет станет
На первый день задержки сделала тест, на 2-ой пошла в больницу и сказала буду рожать, на третий - вывели из смены и перевели на "легкий" за територию завода.
Похожие вопросы
- Работодатель отказывается переводить на "легкий труд"
- Обязан ли по закону работодатель оплачивать работнику за ночные смены больше чем за дневные?
- Сколько ночных смен подряд допускает ТК РФ? Возможно ли 3 смены подряд по 12 при сменном графике?
- Вопрос о ночных сменах (см. вн) помогите пожалуйста советом. ((
- Лёгкий труд у работодателя отсутствует .... что делать?
- подскажите, на какой легкий труд по беременности меня должны перевести? работаю барменом-17часов смена, график 1 через 2
- перевод беременной на легкий труд
- Имеет ли право работодатель не оплачивать ночные часы, хотя ночные смены никто не отменял и мы продолжаем работать.
- Подскажите про легкий труд! для беременной
- работодатель отказывает в переводе на легкий труд по беременности