отправила в офис заявление с приложенной справкой о переводе на легкий труд.
на что получила ответ (скрин) о том что моя работа не считается тяжелым трудом для беременных.
Ну их не очень то волнует что я сижу за компьютером по 9-11 часов в день и у меня куча стрессовых ситуаций и больных на голову клиентов (работаю кредитным специалистом).
Мне кажется моя организация пытается просто вылезти любыми способами чтобы не предоставлять мне другую работу.
Подскажите как поступить, стоять на своем?
могут ли они вот так отмазатся и законны ли эти отмазки в этой ситуации?
вас дурят.
жалобу на сайт гос инспекции труда
Вы предполагаете, что легкий труд-это сидеть и ничего не делать? У вас нет вредных факторов на рабочем месте. С компьютером вы работаете не более 3 часов. Кредиты у вас берут не потоком. Так что, не придумывайте. Не хотите работать, берите отпуск за свой счет до декрета. А будете настаивать, переведут в уборщицы.
сидеть за комьютером - это не тяжелый труд
рабочий день кредитного специалиста - 8 часов
Ну дождитесь понедельника...
И что вас не устраивает?
Всё грамотно отвечено и объяснено.
ваш работодатель прав, у вас не тяжелый труд. хотя, просите, по вашей просьбе вас мгут на легкий труд уборщицы перевести. там не придется аж 8 часов (с перерывами) сидеть, постоянно что-то делать нужно будет.
а по мне - лучше весь день просидеть за компьютером, чем один раз общественный туалет помыть. к тому же вы лукавите - где это за кредитами потоком идут? все мы ходим в магазины и банки, и да - там где коммунальные платежи - там очереди, а вот к кредитным специалистам что то никто никогда не видел ТОЛПУ:) Если же тебе тяжело "косынку" слаживать - ну что-ж.... добро пожаловать мыть туалеты, или где нибудь стоять и раздавать листовки:) Это первое, а второе - смешно и нелепо говорить в современном мире о вреде компьютеров. Если вы всерьез полагаете, что это вредно - откажитесь от пользования компьютером, планшетом, телефоном, микроволновкой, ТВ-приемником, - короче всем, что в своем устройсте имеет микросхемы, или как это называется?
Если согласно специальной оценке условий труда (СОУТ) условия на вашем рабочем месте не признаны вредными, то ни о каком переводе на легкий труд не может быть и речи.
